Foram encontradas 50 questões.
Em relação a rotina de férias no departamento pessoal, qual das
alternativas é correta?
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Sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) regulamentado
pela Lei Municipal de Bauru nº 6.366/2013, é correto afirmar que:
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No contexto da administração pública, qual das alternativas caracteriza
corretamente o conceito de cargo público?
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A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica da gestão de
pessoas. Qual das alternativas apresenta um benefício dessa prática?
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- Desenvolvendo Pessoas
- Gestão de Competências
- Treinamento e Desenvolvimento
- Aplicando Pessoas
- Feedback
Uma empresa pública identificou que o índice de rotatividade dos
servidores está acima da média do mercado. Os principais motivos
apontados foram a falta de plano de carreira, ausência de feedbacks
regulares e uma percepção de desigualdade no tratamento entre os
setores. O setor de Recursos Humanos, com base nesse diagnóstico, foi
incumbido de propor uma solução.
Como Analista de RH, qual seria a primeira ação recomendada para resolver essa situação?
Como Analista de RH, qual seria a primeira ação recomendada para resolver essa situação?
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Sobre a diferença entre salário e remuneração, assinale a alternativa
correta:
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Segundo o Decreto Municipal de Bauru nº 12.442/2014, relacionado ao
Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento do DAE, qual é
um dos principais objetivos do programa?
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De acordo com o Artigo 37 da Constituição Federal, o prazo de validade
de um concurso público é:
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Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é
um direito do trabalhador, assinale a alternativa que corresponde a uma
situação em que o trabalhador pode sacar o saldo do FGTS:
I – Demissão sem justa causa.
II – Aposentadoria.
III – Rescisão contratual por acordo entre empregado e empregador.
IV – Doença grave, como câncer ou HIV, do trabalhador ou de seus dependentes.
I – Demissão sem justa causa.
II – Aposentadoria.
III – Rescisão contratual por acordo entre empregado e empregador.
IV – Doença grave, como câncer ou HIV, do trabalhador ou de seus dependentes.
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A DIRF, obrigatória anualmente, tem como finalidade:
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