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2684261 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: TJ-MG
A gestão de pessoas influencia diretamente os resultados organizacionais, uma vez que ela pode ser compreendida como um conjunto de políticas, práticas, atitudes e ações empregadas para interferir no comportamento humano e focá-lo nos objetivos organizacionais. E quando se fala de gestão de pessoas estratégica baseada em competências devemos considerar alguns tipos de competências. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( )Competências organizacionais são as competências que agregam valor e garantem a competitividade organizacional.
( )Competências essenciais são os pré-requisitos para a realização das atividades.
( )Competências básicas são os recursos da empresa que se desdobram em outras competências.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
 

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2670916 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: TRT-13

Suponha que um escritório de advocacia faça um mapeamento das competências de seus funcionários e verifique que existe uma carência de profissionais com instrução sobre as doutrinas do direito.

Se o escritório decidir contratar novos profissionais considerando o resultado do mapeamento, deve priorizar a competência denominada

 

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2670915 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: TRT-13
Considere que Jairo, servidor responsável pelo setor de Recursos Humanos de um órgão público federal, resolva, durante o seu período de licença capacitação, realizar uma pós-graduação com foco em motivação de pessoal.
Após a sua experiência, Jairo decide implementar, com apoio da autoridade responsável do órgão, um plano de motivação baseado na Teoria das Necessidades Adquiridas.
Assinale a opção que apresenta um afirmativa correta em relação a essa teoria.
 

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2670914 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: TRT-13
Analise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”.
1. Apresenta como desvantagem limitante o fato de ser uma técnica demorada e custosa. 2. Prioriza as características do avaliado consideradas extremas. 3. Preconiza o estabelecimento de metas de desempenho por meio de acordos entre subordinados e gestores.
Assinale a opção que apresenta característica(s) relacionada(s) à avaliação 360º.
 

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2666252 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Na formação de equipes de trabalho, é necessário haver pessoas dedicadas aos objetivos da organização.

 

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2666251 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos possuem esforço coletivo e responsabilidade compartilhada.

 

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2666250 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia da equipe refere-se à contribuição individual de cada membro nos resultados da organização.

 

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2666249 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

O interesse comum dos membros de um grupo pela obtenção de um benefício coletivo nem sempre é suficiente para levar cada um deles a contribuir para a sua obtenção.

 

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2666248 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

As normas são padrões aceitáveis de comportamento que são compartilhados por todos os membros do grupo.

 

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2666247 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-BA

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia das equipes independe dos resultados positivos em prol da organização.

 

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