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Foram encontradas 10.779 questões.

818502 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.
Desenhar carreiras, acompanhar transferências e planejar sucessões são atividades inseridas no escopo da gestão de pessoas na administração pública.
 

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818501 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
Com relação à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item a seguir.
A competência essencial de uma organização engloba o aprendizado coletivo e o know-how aplicados de maneira integrada na organização, de modo a diferenciá-la de outras empresas.
 

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818500 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
No que se refere a análise e descrição de cargos em organizações, julgue o item a seguir.
A descrição de um cargo apresenta de modo simplificado as principais atribuições desse cargo.
 

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818499 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.
É tarefa típica da administração de desempenho desenhar e operar sistemas de compensação para colaboradores de uma organização.
 

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818498 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.
Nas organizações, a gestão de pessoas é circunscrita aos processos de contratação e desligamento de colaboradores.


 

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818497 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SLU-DF
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.
A realização de pesquisas e estudos sobre o mercado de trabalho e seus cenários é tarefa tipicamente associada aos processos de atração e retenção de colaboradores.
 

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800707 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: SEMAE Piracicaba
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Uma das principais características da comunicação interpessoal é
 

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770241 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONSULPAM
Orgão: Pref. Viana-ES
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    A função de recursos humanos compreende 4 (quatro) processos básicos que se dividem em processos menores. Esses processos começam antes de as pessoas ingressarem na organização, quando as buscamos no mercado de trabalho, e prosseguem quando elas saem ou se aposentam. Há uma evolução constante nesses processos, motivada pelos desafios e oportunidades do ambiente, pelos avanços na tecnologia, pelas mudanças nas políticas e na filosofia da organização e pela qualidade e quantidade dos recursos humanos disponíveis. Os 4 (quatro) processos básicos referenciados são:
     

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    768663 Ano: 2019
    Disciplina: Gestão de Pessoas
    Banca: CESGRANRIO
    Orgão: UNIRIO
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    Um funcionário da área de RH de uma organização pública disse: “Não sei para que fazemos avaliação de desempenho do nosso quadro administrativo. Não podemos despedir ninguém porque todos têm estabilidade de emprego”.

    Outro funcionário contestou-o e observou que a avaliação de desempenho é um elemento integrador das práticas de RH porque complementa o trabalho dos processos de

     

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    768662 Ano: 2019
    Disciplina: Gestão de Pessoas
    Banca: CESGRANRIO
    Orgão: UNIRIO

    Após a saída do supervisor, o diretor da empresa reuniu os funcionários do departamento e determinou que eles formassem dois grupos, cada um com 10 funcionários. A partir daquele momento, cada equipe passaria a ser responsável pelo planejamento e pelo cronograma de trabalho. Assim, as equipes teriam controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, sobre a tomada de decisões operacionais e a solução de problemas.

    Nesse caso, foram formadas equipes

     

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