A teoria da dissonância cognitiva descreve o desconforto subjetivo quando há uma contradição entre crenças, pensamentos ou atitudes, o que conduz os sujeitos a procurarem maneiras de diminuir essa dissonância através de mudanças cognitivas ou comportamentais.
O psicólogo social que desenvolveu essa proposta foi

Sabrina é psicóloga organizacional e atua na seleção de candidatos de uma grande empresa fazendo avaliações psicológicas.
Com relação ao processo de avaliação psicológica, assinale (V) para verdadeira ou F para falsa.

I. A testagem psicológica é uma etapa da avaliação psicológica;
II. No processo de avaliação psicológica, é possível entender todas as nuances psicológicas de forma a prever os comportamentos subjetivos.
III. O psicólogo que faz avaliação psicológica deve saber integrar dados obtidos de fontes variadas de informação e fazer inferências a partir delas.

As afirmativas são, respectivamente,

Saulo tem 10 anos e foi adotado pelo casal Jussara e Irineu. A adoção tem contornos inter-raciais pois Saulo é negro e os adotantes são brancos. Após a concessão da guarda, o menino passou a expressar para os pais que se sentia discriminado com falas e atitudes de algumas pessoas em locais frequentados pela família, que estranhavam um filho preto de pais brancos, referindo-se de forma constrangedora à família deles.
Diante da situação descrita, analise os itens a seguir.

I. O casal deve buscar estratégias de letramento racial para entenderem e combaterem o racismo estrutural que incide sobre o filho.
II. Faz parte do letramento racial reconhecer a própria branquitude e os privilégios associados a ela.
III. Os pais devem procurar inserir o filho em psicoterapia imediatamente pois o menino irá desenvolver sintomas psicopatológicos em função da adoção inter-racial.

Está correto o que se afirma em

Sergio, 28 anos, agrediu fisicamente sua chefe, Alice. Antes dessa agressão, Sergio já vinha apresentando mudanças em seu comportamento, alucinações auditivas e delírios de cunho persecutório.
Uma medida cabível, nesse contexto, observando-se os princípios da Reforma Psiquiátrica, é

Em um processo seletivo, é possível aplicar diferentes modelos de entrevista, com objetivos e abordagens diferentes. O psicólogo Marcos realiza duas fases de entrevista, divididas da seguinte forma: na primeira entrevista, o psicólogo combina perguntas padronizadas com uma conversa sobre temas livres, e na segunda entrevista, ele foca em avaliar as habilidades e experiências profissionais do candidato.

Assinale a opção que apresenta as técnicas de entrevista usadas por Marcos, respectivamente.

Gisele obteve a licença médica e iniciou um tratamento com Pedro, psicólogo que trabalha com Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC).
Considerando as técnicas da TCC que podem ser aplicadas no caso de Gisele, é correto apontar que

A analista de sistemas, Gisele, exercia suas funções na modalidade de trabalho remoto, mas uma mudança gerencial determinou o trabalho presencial para todos os servidores. Após um tempo, Gisele passou a apresentar sintomas incapacitantes, foi diagnosticada com agorafobia e sentiu necessidade de pedir uma licença médica.
Considerando essa condição diagnosticada em Gisele, além dos critérios diagnósticos para agorafobia (de acordo com o DSM), analise os itens a seguir.

I. A ansiedade e o medo se manifestam em situações como sair de casa sozinha, usar transporte público e estar em espaços abertos.
II. A pessoa passa a adotar comportamentos de esquiva, antecipando as situações que desencadearão a ansiedade intensa.
III. Os sintomas físicos incluem palpitações cardíacas, sensação de desmaio, falta de ar e sudorese intensa.

Está correto o que se afirma em

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico que visa oferecer informações de caráter explicativo sobre fenômenos psicológicos, a fim de subsidiar a atuação do psicólogo em diferentes contextos.
Na Psicologia das Organizações e do Trabalho, a avaliação psicológica tem como objetivo atender a diversos propósitos, exceto:

Em uma seleção para uma vaga de assistente administrativo, a empresa buscava um perfil com forte foco em prazos, atenção a detalhes e capacidade de manter o desempenho mesmo diante de múltiplas tarefas simultâneas.
De acordo com os cinco grandes fatores da personalidade, o traço mais relacionado a esse perfil é

A Política Nacional de Saúde Mental no Brasil, estabelecida pela Lei nº 10.216/2001, tem como um de seus objetivos fundamentais