Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
A neurociência permite a compreensão do modo como
ocorre o processamento de informações, como se aprende e
como esse processo é convertido para conhecimento.
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
Ranquear o desempenho dos colaboradores impacta
negativamente os relacionamentos interpessoais no trabalho,
pois desperta comportamentos de agressão em grupo.
De acordo com Oliveira, Silva e Souza (2021, p.02) “A
Portaria nº 4.279 de 2010 do Ministério da Saúde (MS)
reafirma a responsabilidade do SUS por um cuidado integral,
apresenta a estratégia de organização de Redes de Atenção
à Saúde (RAS) e a define como “arranjos organizativos de
ações e serviços de saúde de diferentes densidades
tecnológicas que, integradas por meio de sistemas de apoio
técnico, logístico e de gestão, buscam garantir a
integralidade do cuidado”; dessa forma, as redes viabilizam
a operacionalização do SUS, promovendo cuidado contínuo
e assim vêm ganhando destaque em discussões (BRASIL,
2011, p. 4). Para a operacionalização das RAS pelos serviços
de saúde, é preciso o funcionamento do sistema de
referência e contrarreferência (RCR), o qual se refere ao
mecanismo para o estabelecimento da comunicação”.
Assim, o sistema de referência e contrarreferência (RCR)
é(são)
Segundo Dalgalarrondo (2008), “O diagnóstico
psicopatológico, com exceção dos quadros psicoorgânicos
(delirium, demências, síndromes focais etc.), não é, de modo
geral, baseado em possíveis mecanismos etiológicos
supostos pelo entrevistador. Baseia-se, principalmente, no
perfil de sinais e sintomas apresentados pelo paciente na
história da doença e no momento da entrevista.” Assim,
pode-se afirmar que, para o autor, o diagnóstico
psicopatológico