Na avaliação da exposição ocupacional ao ruído contínuo ou intermitente, conforme critérios técnicos de higiene ocupacional, o equipamento capaz de integrar os níveis de pressão sonora ao longo do tempo, permitindo a determinação do nível médio equivalente (Leq ou Lavg), é o:

Em conformidade com a Norma Regulamentadora n.º 33, o equipamento de leitura direta obrigatório para a avaliação inicial e para o monitoramento contínuo da atmosfera deve ser intrinsecamente seguro e dotado de alarmes sonoros e visuais, como o(a):

Durante uma auditoria em um serviço de saúde, verificou-se que a área radiativa possuía o símbolo internacional de radiação e a identificação das fontes, porém não apresentava todas as informações exigidas pela NR-32 quanto à sinalização. De acordo com essa norma, constitui informação obrigatória a ser contemplada na sinalização dessas áreas a:

No âmbito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais previsto na NR-01, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revisto periodicamente. Nesse contexto, a regra estabelecida é a revisão:

Para manipular soluções corrosivas concentradas, como o ácido sulfúrico, o Equipamento de Proteção Individual (EPI) mínimo necessário inclui:

O Anexo II da NR 7 estabelece diretrizes para avaliação e controle médico ocupacional da audição de empregados expostos a níveis de pressão sonora elevados. São considerados sugestivos de agravamento da PAINPSE os casos já confi rmados em exame audiométrico de referência e nos quais a comparação de exame audiométrico sequencial com o de referência mostra evolução que preenche um de dois critérios. Um critério é a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de frequências de 500, 1.000 e 2.000 Hz, ou no grupo de frequências de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 dB (NA - nível de audição em decibéis). O outro critério é quando a piora em uma frequência isolada iguala ou ultrapassa uma certa quantidade de dB (NA). Pode-se afi rmar que o valor dessa certa quantidade de dB (NA) é:

De acordo com a NR 16, o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratifi cações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. São consideradas atividades ou operações perigosas as executadas com explosivos sujeitos à degradação química ou à autocatalítica; ação de agentes exteriores, tais como calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos. As operações de transporte de infl amáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de:

Considerando a fábrica de refrigerantes da questão anterior, o dimensionamento correto da CIPA entre membros efetivos e suplentes corresponde a:

A NR 4 estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a fi nalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Uma fábrica de refrigerantes classifi cada como grau de risco 3, com um total de 3681 empregados próprios, deverá dimensionar o seu SESMT com:

O objetivo da NR 1 é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as defi nições comuns às Normas Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST. Nesse sentido, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada 2 anos ou quando da ocorrência das seguintes situações: a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais; b) após inovações e modifi cações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifi quem os riscos existentes; c) quando identifi cadas inadequações, insufi ciências ou inefi cácias das medidas de prevenção; d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho; e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis. No caso de organizações que possuírem certifi cações em sistema de gestão de SST, o prazo poderá ser de até: