Cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, bem como informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos.
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

Assinale a alternativa que aponta os itens que o empregador deve prestar orientações ao trabalhador, segundo a Norma Regulamentadora 01:

Visando a prevenção de acidentes e outras intercorrências no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atividade de cunho educativo voltada à saúde ocupacional:

Considerando os riscos mais frequentes nos ambientes de trabalho e seus efeitos sobre a saúde e categorias, relacione as colunas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

Coluna I
1. Físicos.
2. Químicos.
3. Mecânicos.
4. Biológicos.

Coluna II
( ) Poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. E podem causar queimaduras, náusea, vômito, cefaleia, alergia, asma brônquica, câncer, doenças gástricas e intestinais, neurológicas, hepáticas, renais, entre outras. Também podem provocar acidentes decorrentes de explosões e incêndio. Elas penetram no organismo pela via respiratória, pela pele ou pelo trato digestivo provocando intoxicação aguda ou crônica.
( ) Microrganismos (bactérias, fungos, protozoários, vírus, entre outros). Animais peçonhentos (cobras, escorpiões, aranhas). Os efeitos sobre a saúde são os seguintes: Doenças contagiosas, hepatite, tuberculose, tétano, pneumonia, aids etc. Envenenamento por picada de cobra ou escorpião.
( ) Radiações ionizantes e não ionizantes – Ultravioleta, infravermelho, raios X, iluminação, ruído, temperaturas extremas. Podem causar efeitos auditivos: surdez, zumbidos. Efeitos extra-auditivos: gastrite, insônia e outras manifestações de estresse. Desidratação, câimbras pelo calor, fadiga, alergia respiratória, sinusite, resfriados frequentes. Problemas de visão, dor de cabeça, acidentes. Câncer de pele, anemia aplástica, leucemia, catarata.
( ) Máquinas com partes móveis não protegidas; calandras e cilindros, guilhotinas, prensas e o uso de instrumentos cortantes ou perfurantes. Podem repercutir na saúde das seguintes formas: acidentes diversos (quedas, fraturas, esmagamento, amputação, traumatismos).

As ações de Saúde do Trabalhador consideram o fenômeno saúde-doença, na sua relação com o trabalho, em seus aspectos individuais e coletivos, biológicos e sociopolíticos. De forma esquemática, elas podem ser organizadas em eixos. Diante disso, analise as opções abaixo e assinale a alternativa que apresenta os itens CORRETOS:


I. Promoção da saúde – reconhece o trabalho como promotor de saúde e não apenas produtor de sofrimento, adoecimento e morte. Mais do que mudanças de comportamentos favoráveis à saúde, as ações de promoção da saúde devem buscar o empoderamento e o fortalecimento da autonomia dos(as) trabalhadores(as) na luta por condições dignas de trabalho. A articulação de políticas e práticas intersetoriais deve ser estimulada, especialmente aquelas com potencial para promover o controle e a intervenção sobre os determinantes de saúde, e a participação em processos regulatórios, e na produção conjunta de normas protetivas, entre outras.

II.Assistência à saúde – começa pela identificação do(a) usuário(a) enquanto trabalhador(a), considerando sua inserção laboral atual e pregressa, para que se estabeleça a relação entre o trabalho e o processo saúde-doença, e se faça o diagnóstico correto e se defina o plano terapêutico adequado, incluindo a reabilitação física e psicossocial. Também deve incluir a orientação do(a) trabalhador(a) sobre as medidas de prevenção e direitos trabalhistas e previdenciários, a notificação dos agravos relacionados ao trabalho e, se necessário, o acionamento dos setores da vigilância em saúde.

III. Visat – é um dos componentes da Vigilância em Saúde e abrange a vigilância epidemiológica dos agravos (acidentes, intoxicações, entre outros) e doenças relacionados ao trabalho e a vigilância dos ambientes e processos de trabalho, em estabelecimentos e atividades do setor público e privado, urbanos e rurais. Inclui a produção, a divulgação e a difusão de informações em saúde, e ações de educação em saúde. Deve ser realizada de forma articulada com a rede assistencial e com os demais componentes da Vigilância em Saúde: Epidemiológica, Sanitária e em Saúde Ambiental.

IV. Trabalhadores(as) são todos(as), homens e mulheres que trabalham na área urbana ou rural, independentemente da forma de inserção no mercado de trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatício, público ou privado, assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativado, aprendiz, estagiário, doméstico, aposentado e mesmo os desempregados.

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, o qual pode ser atendido por sistemas de gestão. Um dos sistemas de gestão é a ISO 45001, que especifica os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) e cuja estrutura baseia-se na metodologia PDCA (Planejar-Desenvolver-Checar-Agir). Analise as afirmativas e, a seguir, escolha a opção CORRETA:

A ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. O objetivo e os resultados pretendidos em um sistema de gestão em SST são prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho, proporcionando locais seguros e saudáveis para os trabalhadores. Portanto, visando atender esses objetivos, as empresas devem estabelecer, implementar e manter processos para a eliminação de perigos e redução de risco de SST utilizando uma hierarquia de controles. Numere as alternativas abaixo de 1 a 5, onde 1 é a primeira alternativa e 5 a última alternativa, definindo a ordem em que as ações devam ser empregadas:

( ) Usar equipamento de proteção individual adequado.
( ) Eliminar o perigo.
( ) Usar controles administrativos, incluindo treinamento.
( ) Substituir com processos, operações, materiais ou equipamentos menos perigosos.
( ) Usar controles de Engenharia e reorganização do trabalho.

Durante o levantamento dos riscos em uma empresa do ramo de construção civil foram identificados vários riscos e, para analisar e avaliar quais as ações prioritárias, foi aplicada a Matriz de priorização de GUT (GxUxT), proposta por Charles H. Kepner e Benjamin B. Tregoe, em 1981, que considera três critérios de classificação de importância, gravidade, urgência e tendência.



Marque qual risco dos identificados abaixo devemos tratar com prioridade obedecendo a GUT:

Entre os diversos sistemas de gestão incluídos nas normas regulamentadoras, podemos citar o Programa de Gerenciamento de Risco – PGR, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção Civil – PCMAT. Existem ainda outros regulamentos como o Programa de Proteção Respiratória – PPR e o Programa de Conservação Auditiva – PCA. Em relação à integração dos diversos programas relacionados acima, marque a afirmativa CORRETA:

Nos locais de trabalho existem riscos e, portanto, devem ser adotadas medidas de controle para minimizar ou eliminar os riscos existentes, com a finalidade de prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Quando ocorre um evento adverso, torna-se necessária sua investigação. Entre as opções, marque a única NÃO relacionada à análise de acidentes:

Visando promover a segurança e a saúde do trabalhador, a segurança do trabalho oferece diversos recursos contra os riscos existentes no ambiente laboral. Entre essas medidas de segurança está a implantação dos equipamentos de proteção coletiva – EPC, e dos equipamentos de proteção individual – EPI. Considere as afirmativas relacionadas abaixo e responda a seguir.

I. Os EPC’s são medidas de segurança adotadas para eliminação, redução ou sinalização do risco existente no ambiente laboral;
II. Sistema de ventilação e exaustão, detectores de fumaça e máscara PFF2 são exemplos de EPC’s;
III. Os EPI’s são equipamentos de segurança que protegem a integridade física do trabalhador, minimizando os danos à saúde;
IV. Capacete de segurança, botas de segurança e protetor auricular são exemplos de EPI’s;
V. Os EPI’s são de fornecimento obrigatório pela empresa, sendo de responsabilidade dos trabalhadores sua limpeza, guarda e conservação;