A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros e deverá observar apenas que a metade de seus membros seja indicada pelo empregador e a outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional.

As comissões referidas no enunciado não poderão ser constituídas por grupos de empresas ou ter caráter intersindical.

A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, quinze membros e deverá observar apenas que o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, será de um ano, sendo vedada a recondução.

A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros e deverá observar que a metade de seus membros seja indicada pelo empregador, e a outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; que haverá na comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, e que o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, será de um ano, sendo vedada a recondução.

O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade.