De acordo com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, sendo este período destinado à avaliação da sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Serão observados os seguintes fatores:

I. assiduidade e generosidade.

II. pontualidade e assiduidade.

III. produtividade e disciplina.

IV. responsabilidade e capacidade de iniciativa.

V. produtividade e cumplicidade.

Dos itens acima mencionados, estão corretos apenas: