1.Aplicar princípios, políticas e frameworks; 2.Mapear processos; 3.Definir estruturas organizacionais; 4.Considerar cultura, ética e comportamento; 5.Gerenciar serviços, infraestrutura e aplicativos.

1.Atender às necessidades das partes interessadas; 2.Cobrir a empresa de ponta a ponta; 3.Aplicar princípios, políticas e frameworks; 4.Perrnitir urna abordagem holística; 5.Distinguir a governança da gestão.

1.Atender às necessidades das partes interessadas; 2.Definir estruturas organizacionais; 3.Aplicar princípios, políticas e frameworks; 4.Perrnitir urna abordagem holística; 5.Distinguir a governança da gestão.

1. Atender às necessidades das partes interessadas; 2.Cobrir a empresa de ponta a ponta; 3.Aplicar um framework único e integrado; 4.Perrnitir urna abordagem holística; 5.Distinguir a governança da gestão.

1.Aplicar princípios, políticas e frameworks; 2.Gerenciar pessoas, habilidades e competências; 3.Definir estruturas organizacionais; 4.Considerar cultura, ética e comportamento; 5.Gerenciar serviços, infraestrutura e aplicativos.