A competência material da Justiça do Trabalho diz respeito ao que deverá ser apreciado e julgado por esta justiça especializada. Analise os casos relacionados abaixo.

I - Uma relação de consumo onde exista um conflito pelo não pagamento de serviços prestados.

II - Um trabalhador que trabalha uma vez por semana para determinado tomador de serviços e, que não possui vínculo empregatício.

III - Conflitos que envolvam o exercício do direito de greve.

IV - O conflito entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das guias do seguro desemprego.

Quais das afirmativas acima são de competência da Justiça do Trabalho em caso de uma ação judicial?