Um empregado admitido em 01/02/2014 solicitou no dia 02/08/2015 o agendamento integral de seu período de férias para início em 01/11/2015. Ao efetuar o procedimento, a Diretoria de Gestão de Pessoas identificou as seguintes ausências ao trabalho por parte do empregado:
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10/10/2014 a 15/10/2014 |
Licença médica |
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29/12/2014 a 30/12/2014 |
Falta não justificada |
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30/01/2015 a 02/02/2015 |
Falta não justificada |
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08/06/2014 e 14/09/2014 |
Prova de exame de vestibular |
A partir deste levantamento, assinale a alternativa que corresponde à quantidade de dias de férias a que o empregado tem direito, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):
