As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado

A férias poderão ser usufruídas em até quatro períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador