Habilidades para o teletrabalho em casa

A pandemia da COVID-19 provocou uma grande transformação no mundo do trabalho e no cotidiano das pessoas em muitos países. [...] Além da adaptação brusca às medidas de isolamento preconizadas pela crise sanitária mundial instaurada em março de 2020, o teletrabalho emergencial introduziu novos desafios e demandas de trabalho, requerendo o desenvolvimento de habilidades para equilibrar tarefas laborais e domésticas, bem como utilizar tecnologias digitais requeridas pela modalidade (Losekann & Mourão, 2020). [...]

Além de equilibrar essas responsabilidades, teletrabalhadores devem demonstrar habilidades relacionadas à autonomia, autodisciplina, automotivação e autogerenciamento, que são capacidades autorregulatórias que auxiliam na manutenção de atenção e concentração nas atividades em andamento. A autodisciplina, por exemplo, foi indicada como uma característica individual diferencial para se beneficiar do teletrabalho (Wang et al., 2021).

Desses profissionais serão também demandadas cotas mais altas para tomar decisões sobre a organização e o planejamento do trabalho e, consequentemente, para cumprir metas; administrar o tempo dedicado às tarefas; estabelecer intervalos (limites entre trabalho e não trabalho); e desenvolver habilidades de comunicação (trabalhador com membros da sua família e com colegas de trabalho). [...]

Além disso, muitos trabalhadores tiveram que aprender habilidades técnicas, que dizem respeito ao domínio dos recursos tecnológicos e digitais (e.g., celulares, sistemas operacionais, aplicativos de mensagens e plataformas para videoconferências) demandados pela modalidade on-line, também necessárias para a execução, a contento, das atividades laborais.

(Fonte: Adaptado de ABBAD, Gardenia da Silva et al. Habilidades para teletrabalho em casa:
construção e evidências de validade da escala. Revista Psicologia Organizações e Trabalho,
v. 21, n. 3, p. 1655-1664, 2021).