As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 24 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

É vedado o início das férias no período de três dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.

As férias poderão ser gozadas em 3 períodos anuais desde que um deles seja superior a 10 dias corridos.

O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida no mês anterior da sua concessão.