Questão 239165

239165 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: CRP-9

Provas:

Analista Administrativo
Provas ×

Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de TrabalhoAviso Prévio

Em relação à sistemática do aviso prévio, assinale a alternativa incorreta.

É devido o aviso prévio na despedida indireta.

O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração.

Quando a rescisão por promovida pelo empregador, ao aviso prévio serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Analista Administrativo

50 Questões

Provas

Analista Administrativo

Acesse sua Conta

Crie uma Conta