Considerando as regras legais com relação a remuneração e
salário, julgue os itens subseqüentes.
As comissões auferidas pelo empregado de empresa de
consórcio apenas integrarão o salário se habitualmente
percebidas ou se o valor a elas correspondente suplantar o
limite de cinqüenta por cento do salário fixo ajustado com a
empresa empregadora.