Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de cinco anos.

A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia- -se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução.

A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, se em juízo competente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos em relação a todos os pleitos.

A prescrição intercorrente não pode ser declarada de ofício.