Adicional de insalubridade: Consideram-se atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos;

Adicional de transferência: Em situações onde, por necessidade da empresa, é transferido para uma cidade diferente daquela que consta em seu contrato de trabalho. Nesses casos, ele deve ser remunerado com acréscimo de 7% de seu salário durante o período que durar esta situação;

Adicional por domingos e feriados: Quando o trabalhador é convocado para trabalhar excepcionalmente em domingos e feriados, a hora trabalhada nesses dias deve ser remunerada com um acréscimo de 100% e 80%, respectivamente, em relação ao valor da hora comum – exceto quando há acordo coletivo que permita esse tipo de serviços;

Adicional de periculosidade: São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substâncias inflamáveis ou substâncias radioativas ou radiação ionizante. Substâncias explosivas, energia elétrica ou aquelas atividades que, impliquem risco acentuado como é o caso, por exemplo, de frentista de posto de combustível, não há necessidade de incluir o adicional.