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Respondida
1554932
Ano:
2009
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
VUNESP
Orgão:
CRF-SP
Provas:
Advogado
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Extinção do Contrato de Trabalho
Modalidades e Obrigações Legais
No término do contrato de trabalho por prazo determinado, o empregado tem direito somente
A
a férias proporcionais.
B
ao 13.º salário proporcional.
C
ao 13.º salário proporcional, aviso prévio e levantamento dos depósitos do FGTS.
D
às férias proporcionais, ao 13.º salário proporcional e levantamento do FGTS.
E
ao aviso prévio.
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