O Direito do Trabalho envolve as relações de trabalho, incluindo
as que se firmam sob vínculo de emprego. Acerca desse assunto
e quanto aos requisitos que distinguem as situações de contrato
de trabalho, contrato de emprego, assim como os sujeitos e as
responsabilidades envolvidas, julgue os itens subseqüentes.
As relações de trabalho envolvem os contratos para
prestação de serviço em favor de outrem, em caráter
oneroso, podendo se efetivar sob vínculo de emprego
quando houver subordinação, pessoalidade e
não-eventualidade no trabalho contratado.