poderá rescindir o contrato, desde que pague a ela o equivalente à licença gestante.

não poderá rescindir o contrato no termo da experiência.

poderá rescindir o contrato no termo da experiência, desde que a empregada dê justo motivo para tanto.

poderá, sem qualquer restrições, rescindir o contrato, no termo do período de experiência.

deverá conceder aviso prévio de 120 dias, para compensar a licença gestante.