Julgue os itens seguintes, relativos à gestão de pessoas na contemporaneidade.

A complexidade do mundo contemporâneo exige soluções de gerenciamento de recursos humanos que envolvam diversas variáveis interligadas em uma só ação capaz de contemplar todas as vertentes do problema.

Em relação à gestão de pessoas na contemporaneidade, julgue os itens a seguir.

Entre as principais competências do profissional de recursos humanos estão o conhecimento do negócio, a gestão da cultura organizacional e a credibilidade pessoal.

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

O termo saúde ocupacional é usado para descrever medidas preventivas contra acidentes e lesões no ambiente de trabalho.

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

Desde 1.º de janeiro de 2023, as informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho passaram, obrigatoriamente, a ser registradas no e-Social.

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

A partir da dispensa legal do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, as empresas ficaram desobrigadas da realização dos exames médicos ocupacionais, bem como da emissão do atestado de saúde ocupacional.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Escalas comportamentais e medidas de produtividade são exemplos de técnicas de avaliação de desempenho que buscam identificar os resultados atingidos no trabalho.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Os principais fatores que influenciam o desempenho podem ser agrupados em três dimensões: motivação, ambiente e capacidade.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Complacência ou erro de precisão nas avaliações de desempenho ocorre quando o avaliador tende a dar classificações muito altas ou muito baixas para os avaliados.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Uma das vantagens da avaliação 360 graus é o fato de ela ser uma sistemática abrangente e complexa, assegurando que o desempenho será avaliado sob várias perspectivas.

No tocante à aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir.

Aprendizagem experimental é um modo de aprendizagem em que a organização oferece autonomia de ação e de pensamento para a busca de soluções e inovações.