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A gestão da qualidade é um requisito importante
para a competitividade das empresas. Três
conceitos associados à gestão da qualidade se
destacam: o TQM (Gestão da Qualidade Total), o
TQC (Controle Total da Qualidade) e a Gestão
Estratégica da Qualidade.
Para os conceitos citados, temos as seguintes proposições:
I - TQM é o gerenciamento de todos os elementos da empresa, relacionados com o empreendimento, para avaliar o grau de eficiência e eficácia.
II - TQC compreende as atividades de controle em todas as fases das quais depende a satisfação do cliente.
III - Gestão Estratégica da Qualidade é a gestão da qualidade total com foco estratégico, consiste num conjunto de orientações estratégicas que abrangem toda a organização e são essenciais para a sustentabilidade das ações de qualidade a longo prazo.
É CORRETO concluir o que se afirma em:
Para os conceitos citados, temos as seguintes proposições:
I - TQM é o gerenciamento de todos os elementos da empresa, relacionados com o empreendimento, para avaliar o grau de eficiência e eficácia.
II - TQC compreende as atividades de controle em todas as fases das quais depende a satisfação do cliente.
III - Gestão Estratégica da Qualidade é a gestão da qualidade total com foco estratégico, consiste num conjunto de orientações estratégicas que abrangem toda a organização e são essenciais para a sustentabilidade das ações de qualidade a longo prazo.
É CORRETO concluir o que se afirma em:
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Os fluxogramas são ferramentas visuais amplamente
utilizadas na administração e na gestão de processos para
representar o fluxo de trabalho, decisões e interações entre
diferentes etapas. Qual é o símbolo utilizado para representar
pontos de decisão dentro do fluxo do processo?
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
A estrutura organizacional de uma instituição influencia
diretamente sua eficiência e tomada de decisão. Sobre esse
tema, assinale a alternativa correta:
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A ISO 9000 estabelece que, para que a alta direção conduza
uma organização à melhoria do desempenho, sejam adotados
oito princípios fundamentais de gestão da qualidade. Aquele que
consiste em identificar, em entender e em gerenciar processos
inter-relacionados como um sistema e contribui para a eficácia
e a eficiência da organização no sentido desta atingir os seus
objetivos, é conhecido como:
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Diferentemente de um grupo, numa equipe, os membros
dependem da cooperação dos elementos do grupo para alcançar
suas metas. Isso significa que, de acordo com esta perspectiva:
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O criador da Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol)
foi o primeiro que categorizou o Processo Administrativo como
sendo Planejamento, Organização, Coordenação, Comando e
Controle. Anos mais tarde, Peter Drucker atualizou o processo
administrativo, sendo aceito até nossos dias como: Planejar,
Organizar, Dirigir e Controlar. Assim, organização é o processo
de:
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Segundo Chiavenato (1997), há pelo menos pelo menos três
tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa
executar eficazmente o processo administrativo. Uma delas é a
habilidade técnica, enquanto as outras duas são:
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A comunicação é um elemento importante das relações
humanas e, por isso, é estudada por diferentes pesquisadores
no campo da administração. De acordo com as mais recentes
descobertas feitas, para que uma organização conquiste melhores
resultados:
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Liderança é a influência interpessoal exercida numa
situação e dirigida através do processo da comunicação humana
à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. As
teorias sobre a liderança podem ser classificadas em três grandes
grupos: Teoria de traços de personalidade, Teorias sobre Estilos
de Liderança e Teorias Situacionais da Liderança. Nesta última
perspectiva, procura-se explicar a liderança num contexto amplo,
isto é, partindo do princípio de que:
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Na incansável busca da excelência, executivos, gestores e
líderes de organizações utilizam ferramentas da qualidade que
ajudam a definir, a medir, a analisar e a resolver problemas que
afetam os resultados de uma instituição. Observe abaixo o quadro
com as perguntas que organizam uma dessas ferramentas:
Fonte: MACHADO, 2012, p. 51
A ferramenta em questão se chama:
Fonte: MACHADO, 2012, p. 51
A ferramenta em questão se chama:
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