Foram encontradas 73.420 questões.
No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
O balanced scorecard é um sistema de medição de desempenho que se baseia em quatro perspectivas, que consideram somente as medidas financeiras tradicionais.
O balanced scorecard é um sistema de medição de desempenho que se baseia em quatro perspectivas, que consideram somente as medidas financeiras tradicionais.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
Um sistema de medição de desempenho caracteriza-se por reunir um conjunto de indicadores relacionados a processos e a critérios de desempenho que resultem na eficácia.
Um sistema de medição de desempenho caracteriza-se por reunir um conjunto de indicadores relacionados a processos e a critérios de desempenho que resultem na eficácia.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
O exercício de medição de desempenho não financeiro tornou-se um instrumento importante para identificar os pontos críticos que podem comprometer o desempenho e que devem ser alvos de melhorias.
O exercício de medição de desempenho não financeiro tornou-se um instrumento importante para identificar os pontos críticos que podem comprometer o desempenho e que devem ser alvos de melhorias.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
Com o avanço das teorias de gestão e estratégia, notou-se que a medição de desempenho tradicionalmente focada em resultados financeiros e, em alguns casos, em medidas de produtividade e qualidade de fabricação era limitada para ser utilizada como único instrumento de gestão estratégica do desempenho.
Com o avanço das teorias de gestão e estratégia, notou-se que a medição de desempenho tradicionalmente focada em resultados financeiros e, em alguns casos, em medidas de produtividade e qualidade de fabricação era limitada para ser utilizada como único instrumento de gestão estratégica do desempenho.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
O processo de medição de desempenho pode ser conceitualizado como o processo de quantificar a eficiência e(ou) a eficácia das atividades organizacionais por meio de métricas ou mesmo indicadores de desempenho.
O processo de medição de desempenho pode ser conceitualizado como o processo de quantificar a eficiência e(ou) a eficácia das atividades organizacionais por meio de métricas ou mesmo indicadores de desempenho.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
A avaliação do desempenho organizacional pode ser realizada sob duas perspectivas: em relação à eficiência; ou em relação à eficácia. Assim sendo, a eficiência refere-se ao alcance de resultado e ao atendimento das expectativas do cliente, ao passo que a eficácia é uma medida da economia na utilização de recursos organizacionais.
A avaliação do desempenho organizacional pode ser realizada sob duas perspectivas: em relação à eficiência; ou em relação à eficácia. Assim sendo, a eficiência refere-se ao alcance de resultado e ao atendimento das expectativas do cliente, ao passo que a eficácia é uma medida da economia na utilização de recursos organizacionais.
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No que se refere ao tema gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
O uso de sistemas de medição de desempenho pelas organizações é considerado cada vez mais como uma técnica relevante de gestão de desempenho, principalmente no processo de revisão do progresso da organização.
O uso de sistemas de medição de desempenho pelas organizações é considerado cada vez mais como uma técnica relevante de gestão de desempenho, principalmente no processo de revisão do progresso da organização.
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3593815
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: PS Concursos
Orgão: Pref. São João do Sul-SC
Disciplina: Administração Geral
Banca: PS Concursos
Orgão: Pref. São João do Sul-SC
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Qual das alternativas NÃO representa um
comportamento ético no ambiente de trabalho?
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3593761
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: PS Concursos
Orgão: Pref. São João do Sul-SC
Disciplina: Administração Geral
Banca: PS Concursos
Orgão: Pref. São João do Sul-SC
Provas:
A ética no trabalho é essencial para a criação de
um ambiente profissional saudável e produtivo. Com
base nisso, marque a alternativa INCORRETA:
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Acerca da comunicação de irregularidades e
providências administrativas é correto afirmar,
exceto:
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