Alguns dos motivos que levam as empresas a estarem mais conscientes da importância do treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores são:

A interação entre pessoas e organizações é uma relação que envolve escolher as pessoas e administrá-las, incluindo planejamento, organização, direção e controle de suas atividades, ou escolher as pessoas como fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e inteligência à organização. Essas duas formas de interação implicam escolher e tratar as pessoas, respectivamente, como:

Quais são as perspectivas estabelecidas pelo Balanced Scorecard para a criação de um mapa estratégico?

Assinale a alternativa que apresenta os elementos de cada área estratégica da organização que são avaliados na técnica de análise de portfólio de produtos ou de unidades de negócio baseada no conceito de ciclo de vida dos produtos, sendo que o resultado da avaliação proporciona a construção da matriz BCG.

Tendo em vista a realização de uma análise organizacional na Sanepar dentro do propósito da administração estratégica, você, como administrador, utilizará a técnica denominada análise SWOT ou FOFA, a qual analisa interna e externamente a organização. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta os ambientes que você deve estudar para a realização da análise externa.

Como administrador da Sanepar, você foi designado para ser o gerente da administração da qualidade e sabe que a qualidade é uma responsabilidade de todos. Nesse contexto, as atividades concernentes ao seu papel de gerente são:

Assinale a alternativa que apresenta a teoria administrativa, resultante da evolução histórica, que fornece um meio para interpretar as organizações e contribui para a abertura das visões interna e externa.

Qual é o fundamento da organização que cria condições para superar os limites da ação individual?

Relativamente às qualidades de um Auxiliar Administrativo, analise as assertivas abaixo:

I. Comunicação eficaz: capacidade de se comunicar, com colegas, superiores e cidadãos, de forma clara e precisa, tanto verbalmente quanto por escrito.

Il. Organização: capacidade de organizar tarefas, documentos e informações de forma eficiente, mantendo um ambiente de trabalho ordenado.

III. Proatividade: iniciativa para antecipar necessidades, resolver problemas e buscar maneiras de melhorar processos administrativos.

Está(ão) CORRETA(S):

Elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais é uma das atribuições do Auxiliar Administrativo. Quantos dos seguintes itens apresentam algumas das informações que constam nesses assentamentos?

l. Formação Acadêmica e Capacitação;

Il. Avaliações de Desempenho;

III. Licenças e Afastamentos;

IV. Senhas Bancárias.