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I. De acordo com a teoria das Necessidades Adquiridas, os indivíduos com necessidades de afiliação tendem a assumir riscos maiores, priorizando a resolução de problemas complexos.
II. De acordo com a teoria X, os funcionários evitam naturalmente o trabalho, demonstram pouca ambição e precisam de supervisão constante para realizarem as atividades.
III. De acordo com a teoria da autoeficácia, o ambiente determina o comportamento humano, utilizando mecanismos de consequências para influenciar as ações dos funcionários.
Está correto o que se afirma em
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- Gestão da QualidadeFerramentas de Gestão da Qualidade
- Gestão da QualidadeMelhoria Contínua e Qualidade TotalCiclo PDCA (Ciclo de Deming)
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Após análise detalhada, o consultor apresentou o seguinte diagnóstico:
• Estabilidade nos relacionamentos internos.
• Superespecialização da força de trabalho.
• Dificuldade de adaptação às mudanças.
• Problemas de comunicação entre departamentos.
Com base nesse diagnóstico constatado pela consultoria, é correto afirmar que a empresa adota uma departamentalização do tipo
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1. Arnaldo é reconhecido pela sua excelente sociabilidade, sendo responsável por participar de cerimônias e eventos sociais corporativos em nome da organização;
2. Kléber se destaca por seu perfil criativo e inovador, tendo como principal atribuição identificar oportunidades de mercado e propor novos projetos para a organização;
3. Carlos Alberto, devido à sua capacidade analítica, é o responsável por monitorar o ambiente organizacional, coletando e analisando informações estratégicas.
Conforme os 10 papéis específicos desempenhados pelos administradores, é correto afirmar que Arnaldo, Kléber e Carlos Alberto desempenham, respectivamente, os papéis de
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Com base na situação apresentada, é correto afirmar que Isabel
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Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNCEPE
Orgão: Pref. General Sampaio-CE
As relações humanas também dependem da autoestima, que é a forma como cada pessoa se valoriza, se aceita e se gosta. A autoestima pode influenciar na confiança, na motivação, na criatividade e na capacidade de enfrentar os desafios. Qual a ação para melhorar a autoestima?
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Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNCEPE
Orgão: Pref. General Sampaio-CE
As relações humanas também envolvem o reconhecimento e a valorização das diferenças individuais, culturais, étnicas, religiosas, de gênero, de orientação sexual, de idade, de classe social, de capacidade física e mental, entre outras. Essas diferenças devem ser respeitadas e consideradas como fontes de riqueza e diversidade. Qual a forma de respeitar as diferenças?
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Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNCEPE
Orgão: Pref. General Sampaio-CE
As relações humanas são as formas de interação entre as pessoas, baseadas em valores como respeito, cooperação, solidariedade e empatia. No ambiente profissional e social, as relações humanas podem influenciar na qualidade do trabalho, na satisfação pessoal e na harmonia do grupo. Assim sendo, é CORRETO afirmar ser exemplo de ação de boa relação humana.
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Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNCEPE
Orgão: Pref. General Sampaio-CE
A higiene coletiva também envolve o respeito às normas de convivência em sociedade, como evitar ruídos excessivos, respeitar os espaços públicos e privados, e colaborar com a limpeza e a organização dos ambientes. Sobre esse tema, é CORRETO afirmar que essas atitudes podem contribuir para
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