Cultura organizacional pode ser descrita como o conjunto de valores e crenças que unem os diversos membros de todos os níveis hierárquicos de uma organização. Apresenta várias camadas, sendo aquela que representa sua essência mais profunda denominada:

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras (V) e as falsas (F) em relação aos processos e funções administrativas:

( ) Definição de padrões, comparação e ação corretiva são elementos do processo de controle.

( ) No processo administrativo, há diferentes maneiras de implementar decisões.

( ) O processo de direção envolve interferir na realidade para mover-se de uma situação conhecida para uma situação desejada, dentro de um intervalo de tempo definido.

( ) A execução de atividades baseia-se nos processos de planejamento e organização, que são seus dados de entrada.

( ) O processo de controle é a ferramenta que pessoas e organizações utilizam para gerenciar suas relações com o futuro.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Governança e governabilidade pública se relacionam à adoção de medidas e/ou decisões para atender às necessidades públicas, passando pela capacidade financeira e administrativa do governo em realizar políticas públicas e pela relação de legitimidade do Estado e de seu governo com a sociedade. Nesse contexto, três conceitos se destacam, servindo também como indicadores de desempenho: eficácia, eficiência e efetividade.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao tema.

1. Eficiência é uma medida normativa do alcance de resultados, enquanto a eficácia é uma medida normativa da utilização de recursos nesse processo.

2. A eficiência está ligada ao modo de fazer uma tarefa.

3. O eficaz faz o que é certo para atingir o objetivo inicialmente planejado. O eficiente faz com qualidade, mas nem sempre atinge um objetivo.

4. Efetivo é o que cumpre perfeitamente determinada tarefa ou função, atingindo o objetivo proposto.

5. A efetividade corresponde ao grau de qualidade do resultado obtido.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

O desenvolvimento organizacional:

I - Focaliza a organização como um todo.
II - Enfatiza a discussão teórica dos problemas, sem buscar solucioná-los.
III - Utiliza agentes de mudança que desempenham o papel de estimular, orientar e coordenar a mudança dentro de um grupo ou dentro da organização. 

É correto o que se afirma em:

Leia o texto e marque a alternativa que complete a lacuna. “O ____________ objetiva evidenciar a sequência de um trabalho, permitindo a visualização dos movimentos ilógicos e a dispersão de recursos materiais e humanos”.

“____________ é um gráfico que permite a estrutura organizacional de uma instituição em dado momento, no qual demonstra a relação de hierarquia e poder entre os entes que integram a organização.” Qual alternativa completa, corretamente, o texto?

De acordo com as noções de administração financeira, julgue o item seguinte.

Suponha-se que um produto tenha preço unitário de R$ 450, com custo fixo de R$ 150, e a empesa pague 25% de impostos e de comissões por cada unidade. Nesse caso, é correto afirmar que a margem de contribuição percentual é superior a 40%.

De acordo com as noções de administração financeira, julgue o item seguinte.

O ponto de equilíbrio define o quanto, pelo menos, a empresa deverá faturar para conseguir pagar somente os custos fixos relacionados a um produto.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha-staff, as atividades de staff são responsáveis pela consultoria e pela assessoria e de monitorização.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha-staff, as atividades de linha devem estar ligadas aos objetivos principais da organização apenas de forma indireta.