Assinale a alternativa incorreta a respeito dos órgãos deliberativo e fiscal da ABDI, conforme dispõe a Lei nº 11.080/2004.

Analise as alternativas e assinale a incorreta, a respeito dos órgãos de direção da ABDI, de acordo com a Lei nº 11.080/2004.

São elementos essenciais de todo Projeto Básico, exceto:

Dentro do contexto da relação entre pessoas e organização, a questão básica é escolher entre tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiras da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações, constituindo parte do patrimônio físico na contabilidade organizacional, ou se vistos como parceiros são tratados:

O questionário DISC é estruturado originalmente em vinte e quatro grupos de adjetivos. A pessoa que está preenchendo o formulário deve selecionar qual dos quatro adjetivos mais se aproxima do seu perfil e o adjetivo que mais se distancia. Em geral, pede-se ao candidato que se imagine no dia a dia enquanto completa o questionário. A outra opção é utilizar o questionário de frases completas substituindo os tradicionais adjetivos. Essa expansão do questionário original ajuda a reforçar seu significado, enquanto reduz a possibilidade de algum mal-entendido por parte do candidato. Após coletar as respostas do questionário DISC, que hoje pode ser feito via WEB, é possível processar:

Um relatório típico DISC apresenta três gráficos que podem ser muito parecidos entre si ou divergir significativamente, dependendo de cada indivíduo e/ou das circunstâncias em que ele se encontra. O Gráfico 1 descreve o estilo ''íntimo'' de uma pessoa, o tipo de comportamento esperado quando ela está completamente à vontade. O Gráfico 2 apresenta o estilo de comportamento que o indivíduo considera apropriado no momento presente. O Gráfico 3 combina informações dos dois gráficos anteriores, de modo a apresentar uma visão geral do comportamento da pessoa. Em cada gráfico é apresentado um perfil do indivíduo. Tais perfis são chamados, respectivamente, de:

O Conselho Deliberativo, órgão superior de direção da ABDI, é responsável pelas seguintes matérias, de acordo com o disposto no Decreto nº 5.352/2005, exceto:

Os recrutamentos interno e externo têm suas vantagens e desvantagens. Leia as afirmativas e, de acordo com o entendimento de CHIAVENATO, assinale a alternativa correta.

1. Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.

2. Aproveita melhor o potencial humano da organização.

3. Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização.

4. Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

5. Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.

6. Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.

7. É ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

8. Incentiva a interação da organização com o Mercado de Recursos Humanos.

Assinale a alternativa que apresenta a sentença verdadeira.

O recrutamento externo possui algumas técnicas principais. Uma delas pode servir como intermediária para fazer o recrutamento, quando há a necessidade de atrair um grande número de candidatos qualificados e a organização não se sente capaz disso, devido talvez ao fato de ela não possuir um órgão de Recursos Humanos e não estar preparada para recrutar ou selecionar pessoas de um determinado nível.

Trata-se:

O modelo de planejamento operacional integrado (cf. CHIAVENATO) é um modelo mais amplo e abrangente em relação aos outros. Do ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou variáveis intervenientes, a saber:

I. Volume de produção planejado pela organização.

II. Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem a produtividade do pessoal.

III. Condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela.

IV. Planejamento de carreiras dentro da organização.

Está correto o que se afirma em: