Foram encontradas 1.455 questões.
Acerca da atuação do psicólogo nas organizações corporativas, julgue o item a seguir.
O psicólogo que realize intervenção em termos de formulação de políticas de gestão nas organizações é aquele que atua de forma estratégica, intervindo em processos técnicos e gerenciais a partir de procedimentos e instrumentos conhecidos e(ou) disponíveis.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Acerca da atuação do psicólogo nas organizações corporativas, julgue o item a seguir.
Um psicólogo que conduza pesquisas científicas com práticas e pesquisas de campo e aplique seus princípios em problemas existentes nas organizações pode ser considerado um cientista prático.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Acerca da atuação do psicólogo nas organizações corporativas, julgue o item a seguir.
Contribuir para a compreensão do comportamento humano no trabalho é uma função do psicólogo organizacional que tenha como meta o desenvolvimento de ações para a adequada alocação e controle da vida funcional das pessoas nas organizações.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
Identificar capacidades humanas instaladas e definir necessidades de capacitação em decorrência dos resultados da avaliação de desempenho são medidas benéficas para uma organização.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
Na avaliação de desempenho 360º, a avaliação de colegas e pares é um aspecto favorável por promover a imparcialidade nos resultados de desempenho do avaliado.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
O estabelecimento de objetivos de desempenho entre superiores e subordinados de maneira democrática, participativa e mobilizadora é característico da administração por objetivos.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
Os métodos de avaliação de desempenho nas instituições públicas têm por finalidade instituir critérios impositivos e avaliativos em relação ao comportamento dos servidores.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
É classificado como método dos incidentes críticos aquele em que o avaliado, obrigatoriamente, tem de selecionar duas opções entre quatro existentes em um bloco de perguntas.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Os treinamentos com foco em competências são inadequados para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Comportamentos requeridos de um servidor que não são observados nas rotinas diárias podem ser desenvolvidos por meio de um treinamento focado em competências.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container