Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (ALE-RR - CETAP

2405912 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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A Organização Pan-americana de Saúde - OPAS define doença transmissível como sendo “qualquer doença causada por um agente infeccioso específico, ou seus produtos tóxicos, que se manifesta pela transmissão deste agente ou de seus produtos, de uma pessoa ou animal infectado ou de um reservatório a um hospedeiro suscetível, direta ou indiretamente por meio de um hospedeiro intermediário, de natureza vegetal ou animal, de um vetor ou do meio ambiente inanimado”. Com base nessa definição, marque a alternativa que apresenta exemplos de doenças transmissíveis de forma INCORRETA:

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2405911 Ano: 2010
Disciplina: Segurança Privada e Transportes
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Marque a alternativa que corresponde a uma conduta de primeiros socorros que NÃO deve ser assumida no seguinte caso: alguém que sofreu um acidente de trabalho e encontra-se em estado de semi-consciência com hemorragia numa das mãos.

A

Segurar a cabeça da vítima, pressionando a região das orelhas, impedindo a movimentação da cabeça.

B

Manter o capacete na cabeça, caso ele ainda o esteja usando e deixar que ele seja retirado no ambiente hospitalar.

C

Aplicar torniquete entre o lugar da lesão e o ombro no braço que estiver com lesão hemorrágica.

D

Retirar da boca e do nariz da vítima, prováveis corpos estranhos com o intuito de desobstruir as vias aéreas.

E

Fazer perguntas à vítima com o intuito de mantê-la consciente e verificar o seu grau de comprometimento neurológico.

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2405910 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Em se tratando de agentes físicos, químicos e biológicos a que o trabalhador poderá se expor pelo exercício de suas atividades, deverão ser tomadas as medidas de proteção à saúde obedecendo a seguinte hierarquia:

A

I- medidas de proteção coletiva que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; II - medidas de proteção coletiva que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; III- medidas de proteção coletiva que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; IV- medidas de proteção individual que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; V- medidas de proteção individual que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

B

I- medidas de proteção coletiva que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; II - medidas de proteção individual que aumentem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; III - medidas de proteção coletiva que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; IV- medidas de proteção individual que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; IV- medidas de proteção coletiva que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

C

I- medidas de proteção individual que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; II -medidas de proteção individual que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; III- medidas de proteção coletiva que aumentem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; IV- medidas de proteção coletiva que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; V- medidas de proteção coletiva que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

D

I- medidas de proteção coletiva que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; II - medidas de proteção individual que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; III - medidas de proteção individual que aumentem a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; IV- medidas de proteção coletiva que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; V- medidas de proteção coletiva que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

E

I- medidas de proteção coletiva que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; II - medidas de proteção coletiva que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; III- medidas de proteção individual que aumentem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; IV- medidas de proteção individual que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho; V- medidas de proteção coletiva que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

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2405909 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Compete especialmente às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, nos limites de sua jurisdição, EXCETO:

I- elaborar laudos periciais, mediante requerimento circunstanciado encaminhado pelas empresas interessadas, desde que haja mudança significativa nas condições em que o trabalho é realizado e promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e saúde do trabalho;

II- adotar as medidas que se tornem exigíveis, determinando obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias para fins de proteção da segurança e saúde do trabalho e promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e saúde do trabalho;

III- promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho e impor as penalidades cabíveis pelo seu descumprimento;

IV- elaborar laudos periciais, mediante requerimento circunstanciado encaminhado pelas empresas interessadas, desde que haja mudança significativa nas condições em que o trabalho é realizado e impor as penalidades cabíveis pelo descumprimento do que no laudo se identificou como medidas de proteção necessárias.

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2405908 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Quanto à emissão do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, assinale a alternativa que tem uma proposição CORRETA.

A

Sempre que se realizar exame médico ocupacional, o ASO será emitido em 2 (duas) vias, devendo a primeira via ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho e a segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

B

Sempre que se realizar exame médico ocupacional, o ASO será emitido em 3 (três) vias, devendo a primeira via ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho; a segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via e a terceira via ficará arquivada nos assentamentos funcionais do trabalhador.

C

Sempre que se realizar exame médico ocupacional, o ASO será emitido em 3 (três) vias, devendo a primeira ficar arquivada junto ao profissional médico que realizou o exame permitindo possíveis consultas futuras; a segunda via deverá ficar arquiva no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho e a terceira via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

D

Sempre que se realizar exame médico ocupacional, o ASO será emitido em 2 (duas) vias, devendo a primeira ficar arquivada junto ao profissional médico que realizou o exame permitindo possíveis consultas futuras e a segunda via deverá ficar arquiva no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

E

Sempre que se realizar exame médico ocupacional, o ASO será emitido em 2 (duas) vias, devendo a primeira ficar arquivada nos assentamentos funcionais do trabalhador e a segunda via ser entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

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2405905 Ano: 2010
Disciplina: Segurança Privada e Transportes
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Fundamentos do Fogo e Métodos de Combate

Tratando-se de medidas protetivas que as empresas devem tomar com relação a incêndios, considere as afirmativas seguintes e marque a alternativa CORRETA:

I- Os locais de trabalho deverão dispor de saídas com largura mínima de 1,5 (um metro e cinqüenta centímetros), em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência;

II- As distâncias a serem percorridas entre qualquer local de trabalho e as saídas não deverão ser superiores a 15,00m (quinze metros) nas de risco grande e 30,00m (trinta metros) nas de risco médio ou pequeno, salvo se houver instalações de chuveiros (sprinklers), automáticos, e segundo a natureza do risco;

III- As portas de saída devem ser de batentes ou corrediças horizontais, a critério da autoridade competente em segurança do trabalho, permitindo a abertura para fora ou para dentro, do tipo basculante;

IV- A água poderá ser empregada no combate ao fogo de Classe B quando pulverizada sob a forma de neblina, mas não deverá ser empregada no combate ao fogo de Classe D.

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2405904 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Considerando o que dispõem as normas de proteção relativas à segurança e à saúde no trabalho quanto aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, assinale a alternativa CORRETA.

A

Cabe ao empregador fornecê-lo, exigir seu uso, bem como responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.

B

Cabe ao empregado substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou tornado impróprio para o uso, comunicando o fato ao órgão competente do Ministério do Trabalho e Emprego.

C

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, tendo essa medida precedência sobre as medidas de ordem geral que visem a proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

D

O Certificado de Aprovação - CA, concedido aos EPI para fins de comercialização, terá validade de apenas um ano para aqueles com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

E

Os EPI, uma vez tornados impróprios para uso, não podem ser restaurados, salvo laudo pericial específico emitido pelo médico ou engenheiro integrante do SESMT nas empresas que o possuírem.

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2405899 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

Assinale a alternativa CORRETA.

A

As Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e à saúde no trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, salvo se não possuírem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

B

As Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória apenas pelas empresas privadas, salvo se as empresas públicas possuírem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

C

As Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, ainda que não possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

D

As Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória apenas pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, salvo se não possuírem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

E

As Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, ainda que não possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

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2405898 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRs

Quanto à emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT é CORRETO afirmar:

A

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho, do qual resulte morte ou não, à autoridade competente, até o dia seguinte ao de sua ocorrência, sob pena de multa, sendo que, caso a empresa não o faça, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, sem observância de prazo e multa.

B

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho à autoridade competente até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência inclusive em caso de morte, sob pena de multa, sendo que, caso a empresa não o faça, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, sem observância de prazo e multa.

C

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho, do qual resulte morte ou não, à autoridade competente imediatamente, sob pena de multa, sendo que, caso a empresa não o faça, devem formalizá-la a entidade sindical competente ou o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, nessa ordem, sob pena de multa.

D

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho à autoridade competente até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, sob pena de multa, sendo que, caso a empresa não o faça, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, sem observância de prazo e multa.

E

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho à autoridade competente, somente em caso de morte ou de mutilação grave, até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência, sob pena de multa, sendo que, caso a empresa não o faça, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, sem observância de prazo e multa.

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2405897 Ano: 2010
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Das alternativas seguintes, assinale aquela que NÃO será tratada como acidente do trabalho.

A

A doença endêmica adquirida por empregado habitante de região em que ela se desenvolva, ainda que comprovadamente seja resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

B

O acidente sofrido pelo empregado, fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo.

C

O acidente sofrido pelo empregado em viagem, inclusive para estudo, para melhor capacitação da mão-de-obra, desde que em veículo de propriedade da empresa.

D

O acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

E

O acidente sofrido pelo empregado, sem estar trabalhando, no seu local e horário de trabalho, em conseqüência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.