Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (ALE-RR - CETAP

835108 Ano: 2010
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Assistente Legislativo
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Repórter Cinematográfico
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Taquígrafo
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Enfermagem
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Técnico de Informática
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Técnico de Manutenção
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Técnico em Edificações
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Anos2013 e Anteriores
BrasilPolítica Brasileira

O ano de 2010 é um ano de eleições. O Tribunal Superior Eleitoral - TSE já definiu, inclusive, o calendário eleitoral que ocorrerá, em primeiro turno, no dia 03 de outubro e, em segundo turno, no dia 31 de outubro. Nestas datas estabelecidas pelo calendário fixado pelo TSE, o eleitor escolherá:

A

o novo presidente da República, governadores, senadores, deputados federais, estaduais, distritais e prefeitos.

B

governadores, senadores, deputados federais, estaduais, distritais e prefeitos.

C

o novo presidente da República, governadores, senadores, deputados federais, estaduais, distritais e vereadores.

D

o novo presidente da República, governadores, senadores, deputados federais, estaduais e distritais.

E

o novo presidente da República, governadores, senadores, deputados federais, estaduais, distritais, prefeitos e vereadores.

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835107 Ano: 2010
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Anos2013 e Anteriores
MundoEconomia Internacional
Economia

“Tragédia na Estrela dos Andes”. Este foi o título da reportagem divulgada na Revista “Veja” (edição 2155, ano 43, n.° 10, de 10 de março de 2010), que tratou sobre a catástrofe ocorrida no Chile. Sobre o assunto marque a única alternativa ERRADA:

A

O Chile é um exemplo de êxito econômico e institucional na América Latina, tendo a sua região mais rica esmagada por um terremoto seguido por um tsunami.

B

A catástrofe ocorrida no Chile devastou a economia, a infra- estrutura e até as relações econômicas.

C

Em razão da estrutura das edificações conter quantidades extras de ferro e as fundações dos edifícios serem feitas com material mais flexível, os prédios e viadutos não sofreram quaisquer dano com a catástrofe.

D

A violência das forças da natureza pôde ser sentida através de dois terremotos devastadores que ocorreram em apenas 45 dias.

E

O tremor no Chile foi responsável pelo deslocamento do eixo do planeta em 8 centímetros, o que ocasionou o encurtamento dos dias em 0,00000126 segundo.

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2405914 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

Quanto ao conjunto de ações que devem ser, obrigatoriamente, elaboradas e implementadas, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais é INCORRETO afirmar:

A

As ações devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

B

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

C

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e periodicamente, uma análise global dessas ações para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, com encaminhamento obrigatório de tais conclusões ao órgão competente do Ministério do Trabalho e Emprego.

D

O documento-base onde se registrarão tais ações e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão.

E

A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação desse conjunto de ações não precisarão ser feitas, obrigatoriamente, pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT.

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2405913 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

Quanto às normas que regulamentam as instalações sanitárias no ambiente de trabalho é INCORRETO afirmar:

A

Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a processo permanente de higienização, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer odores, durante toda a jornada de trabalho.

B

Os lavatórios poderão ser formados por calhas revestidas com materiais impermeáveis e laváveis, possuindo torneiras de metal, tipo comum, espaçadas de 0,60m, devendo haver disposição de 1 (uma) torneira para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores, ou para 10 (dez) em se tratando de atividade insalubre.

C

Com o objetivo de manter um iluminamento mínimo de 100 lux nas instalações sanitárias, deverão ser instaladas lâmpadas apropriadas de 100 W/8,00 m² de área com pé-direito de 3,00m máximo, ou outro tipo de luminária que produza o mesmo efeito.

D

Serão previstos 30 litros diários de água por trabalhador para o consumo nas instalações sanitárias.

E

As janelas das instalações sanitárias deverão ter caixilhos fixos, à altura de, no mínimo, 1,5 (um vírgula cinco) metros a partir do piso, inclinados de 45º, com vidros inclinados de 45º, com vidros incolores e translúcidos, totalizando uma área correspondente a 1/8 da área do piso.

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2405907 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

Quando será obrigatório exame médico por conta do empregador?

A

Por ocasião da admissão do trabalhador, a ser realizado até o décimo dia útil do início de suas atividades.

B

Por ocasião da demissão do trabalhador, a ser realizado até o décimo dia útil da homologação da rescisão do contrato de trabalho.

C

Por ocasião da admissão e demissão do trabalhador, a ser realizado até o primeiro dia útil seguinte ao início de suas atividades, quando da admissão, ou da homologação da rescisão do contrato de trabalho, quando da demissão.

D

Por ocasião da admissão e demissão do trabalhador, a ser realizado antes de entrar em atividade, quando da admissão, e antes de haver a homologação da rescisão do contrato de trabalho, quando da demissão, se o último exame médico ocupacional data de mais de 90 dias.

E

Por ocasião da admissão e demissão do trabalhador, a ser realizado até o primeiro dia útil seguinte ao início de suas atividades, quando da admissão, ou da homologação da rescisão do contrato de trabalho, quando da demissão, se o último exame médico ocupacional data de mais de 90 dias.

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2405906 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

“Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 30 (trinta) até 300 (trezentos) empregados, embora não seja exigido o refeitório, deverão ser asseguradas aos trabalhadores condições suficientes de conforto para a ocasião das refeições” - NR 24, 24.3.15 . Dentre as alternativas seguintes, assinale aquela que NÃO se relaciona, obrigatoriamente, como medida a ser adotada.

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2405903 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

“A ergonomia é um conjunto de estudos que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.” (NR 17, 17.1). Com base no trecho transcrito, assinale a alternativa que contém a proposição INCORRETA com relação à Norma Regulamentadora 17 - ERGONOMIA.

A

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

B

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA realizar a análise ergonômica do trabalho.

C

Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

D

Quando forem empregadas mulheres no transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas não deverá ultrapassar 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional, ressalvada a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos.

E

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes a temperatura deve estar entre 20 (vinte) e 23 (vinte e três) graus centígrados, a velocidade do ar não deve ser superior a 0,75m/s e a umidade relativa do ar não deve ser inferior a 40 (quarenta) por cento.

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2405902 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

Com relação ao funcionamento da COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA, NÃO é correto afirmar:

A

que suas reuniões ordinárias serão mensais, de acordo com calendário preestabelecido.

B

que suas reuniões ordinárias serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.

C

que todas as reuniões terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros.

D

que deverá ocorrer reunião, em caráter extraordinário, sempre que houver solicitação expressa de uma das representações.

E

que da ocorrência das reuniões extraordinárias deverá ser dada prévia ciência ao empregador para que se assegure o direito aos representantes dos trabalhadores de receber o salário referente ao período e em que estiver à disposição da CIPA.

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2405901 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

São atribuições da COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA, EXCETO:

A

elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

B

participar das reuniões periódicas realizadas pelo Setor de Segurança e Saúde do Trabalho das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego.

C

participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.

D

realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

E

divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

Questão Desatualizada

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2405900 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CETAP
Orgão: ALE-RR

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

Quanto à organização da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA é INCORRETO afirmar:

A

Que os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, são por eles designados e os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos em escrutínio secreto, do qual participam, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

B

Que o mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de um ano, permitida uma reeleição.

C

Que são garantidas aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento que implique mudança de domicílio sem a sua anuência.

D

Que cabe ao empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhem entre os titulares o vice-presidente.

E

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa dos que integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA desde sua investidura até um ano após o final de seu mandato.

Questão Desatualizada