Foram encontradas 60 questões.
Respondida
Em relação às disposições constantes na Norma Regulamentadora nº 07 – Programa de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO, é correto afirmar que
Respondida
A Norma Regulamentadora no 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI estabelece, entre seus dispositivos, que
A
o fabricante deve fornecer aos consumidores as informações referentes aos processos de limpeza e higienização de seus EPI, indicando, quando for o caso, as substâncias adstringentes ou tensoativas que podem ser usadas sem comprometer as propriedades originais do equipamento.
B
sempre que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar ao importador amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência, além de outros requisitos.
C
entre as responsabilidades do empregador constam as seguintes: adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade; exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho e responsabilizar-se por sua guarda e conservação.
D
a adaptação do Equipamento de Proteção Individual para uso pela pessoa com deficiência feita pelo fabricante ou importador detentor do Certificado de Aprovação não invalida o certificado já emitido, sendo desnecessária a emissão de novo CA.
E
o equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Adequação – CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência.
Respondida
A Norma Regulamentadora no 05, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, estabelece, entre outros dispositivos, que
A
cabe à organização, entre outras providências, proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho e estimular a colaboração dos demais trabalhadores nas ações da CIPA.
B
o treinamento dos trabalhadores eleitos e indicados para a CIPA deverá contemplar, entre outros assuntos, noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e seu controle; e noções da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e sua prevenção.
C
havendo participação inferior a trinta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos, e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando- -se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de, no mínimo, metade dos empregados do estabelecimento.
D
é atribuição da CIPA solicitar ao SESMT, quando houver, ou à administração da organização, a paralisação das atividades nas quais considere, por motivos razoáveis, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, propor as medidas coletivas de controle dos riscos.
E
a CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
Respondida
Em conformidade com o disposto na Norma Regulamentadora 4 – Serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho – SESMT, é correto afirmar que
A
é competência dos profissionais do SESMT promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, assim como esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
B
entre as atribuições dos profissionais integrantes do SESMT consta, entre outras, aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até os limites de tolerância os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
C
as empresas que possuam empregados em estabelecimentos com diferentes setores produtivos, com atividades cujas gradações de risco sejam diferentes entre si, deverão dimensionar os SESMT, usando o maior grau de risco quando 30% (trinta por cento) ou mais dos trabalhadores tenham suas atividades classificadas como de risco acentuado.
D
a empresa é responsável pelo cumprimento da norma, devendo assegurar o exercício profissional dos componentes dos SESMT, sendo que o impedimento do referido exercício profissional, mesmo que parcial, e o desvirtuamento ou o desvio de funções constituem, em conjunto ou separadamente, infrações classificadas no grau 2, que progredirão em casos de reincidência.
E
quando empresas contratadas não forem obrigadas a constituir o Serviço especializado próprio, a empresa contratante deverá estender aos empregados da contratada a assistência de seu SESMT, que será dimensionado considerando os trabalhadores terceirizados quando os contratos com as prestadoras de serviço tiverem duração igual ou superior a um ano.
Respondida
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 01 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, é correto afirmar:
A
na capacitação dos trabalhadores em segurança e saúde no trabalho, é permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma organização desde que: a) o conteúdo e a carga horária estejam compreendidos no treinamento anterior; b) o conteúdo do treinamento anterior tenha sido ministrado há menos de 2 (dois) anos e c) seja validado pelo trabalhador por meio de declaração de ciência do conteúdo do treinamento.
B
o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, entre outras, as seguintes informações: descrição dos riscos de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, comportamento esperado de cada colaborador e descrição de medidas de prevenção implementadas.
C
o empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, conforme o disposto nas normas regulamentadoras, sendo que, ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.
D
a observância das Normas Regulamentadoras não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos ambientais dos estados ou municípios, bem como daquelas oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
E
cabe ao empregador implementar medidas de prevenção de acordo com a seguinte ordem: I. eliminação dos fatores de risco; II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; III. controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas; IV. controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de organização do trabalho; e V. adoção de medidas de proteção individual.
Respondida
A respeito Das Sessões, assinale a alternativa que está de acordo com a Resolução ALESP nº 576, de 26 de junho de 1970.
Respondida
Considere que João é deputado do Estado de São Paulo e se licenciou para tratar de assuntos particulares. Nesse caso hipotético, de acordo com a Resolução ALESP nº 576, de 26 de junho de 1970, é correto afirmar que João
Respondida
A respeito das Comissões Permanentes e sua Competência, assinale a alternativa que está de acordo com a Resolução ALESP nº 576, de 26 de junho de 1970.
Respondida
Nenhuma emenda que modifique os serviços da Secretaria da Assembleia ou as condições do seu pessoal poderá ser submetida à deliberação do Plenário sem parecer da Mesa, que terá para tal fim o prazo
Respondida
Considere que Maria é a 1a Secretária da Mesa da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo e, por motivos pessoais, deseja renunciar ao cargo sete meses após o início do seu mandato na Mesa. Com base na situação hipotética e no disposto na Resolução ALESP nº 576, de 26 de junho de 1970, é correto afirmar que