Questões do Concurso ALESP - VUNESP

2172031 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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O acidente de trabalho é evento que os prevencionistas combatem e, para tanto, é mister que se identifique seus determinantes, para eliminá-los ou minimizá-los. Essa é atividade que exige adequado processo de investigação e análise. A respeito, é correto afirmar que

A

conforme os achados teóricos da andragogia, a punição ou privação de um benefício são recursos educativos eficazes, fazendo com que a clara identificação dos culpados e sua exibição junto aos demais trabalhadores inibam os comportamentos que atentam contra a política de prevenção da organização.

B

o planejamento da investigação de possíveis acidentes nos setores produtivos de risco acentuado leva à capacitação prévia e sigilosa de trabalhadores desses setores, de maneira que, se necessário, possuirão o arsenal teórico necessário para interpretar o grau de aderência de seus companheiros às regras de comportamento estabelecidas pela organização.

C

a compreensão da empresa como um sistema e do acidente de trabalho como a materialização de uma disfunção desse sistema constituem pilares de uma abordagem sistêmica, na busca dos determinantes que, embora não se façam presentes na cena do acidente, comparecem na rede de causalidade que redundou no acidente.

D

o acidente representa uma frustração dos profissionais da área, que apesar de todos os esforços dos empregadores na melhoria dos ambientes e condições de trabalho, vêem a cultura do comportamento de risco imperando por meio do ato inseguro e provocando a maioria dos acidentes de trabalho.

E

não obstante ser de domínio público que a questão comportamental é a mais importante na prática prevencionista, é de bom juízo não limitar a investigação ao comportamento da vítima, estendendo o processo aos comportamentos dos demais trabalhadores que tiveram alguma participação na cadeia de eventos.

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2172030 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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O acidente de trabalho é um acontecimento que direta ou indiretamente impacta a todos por conta do custo social que acarreta. Entre as diversas acepções que se tem a respeito, é correto afirmar que

A

o acidente é um evento causado por mau uso dos recursos disponíveis para a execução de uma tarefa e ocorre quando alguém utiliza um artefato, equipamento ou ferramenta desprezando ou desafiando as instruções de uso do fabricante, ou seja, com o uso incorreto, sendo importante o registro desses acidentes para fins de conscientização e de preparo das equipes de tratamento, a fim de prevenir consequências fatais.

B

no âmbito normativo, dos sistemas de gestão certificáveis pela organização, o acidente de trabalho é a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea, ocorrida no ambiente de trabalho e no exercício da atividade produtiva, que provoca lesão pessoal ou perda de tempo, seja por interrupção da atividade, seja por gerar retrabalho.

C

acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada ou não, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como conseqüência, isolada ou simultaneamente, perda de tempo, dano material ou lesões ao homem.

D

acidente de trabalho é um acontecimento casual, de caráter probabilístico, imprevisto ou acontecimento infeliz, que tem no comportamento humano o determinante imediato e do qual resulta ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína etc.

E

no mérito previdenciário, equipara-se ao acidente de trabalho a doença profissional, ou mesopatia, assim entendida aquela doença produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

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2172029 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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No Gerenciamento de Riscos Ocupacionais estipulado na Norma Regulamentadora nº 01 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 09 – Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos deve ser considerada na gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores. Além do perfil de exposição ocupacional, essa gradação também deve levar em conta outros aspectos, tais como

A

o estudo comparativo entre possíveis medidas de proteção coletiva e o uso de equipamentos de proteção individual e análise das tarefas cuja execução implique exposição a agentes ambientais.

B

a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; identificação das fontes ou circunstâncias; e indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.

C

os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras; as medidas de prevenção implementadas e as exigências da atividade de trabalho.

D

o perfil profissiográfico dos trabalhadores potencialmente expostos; grau de efetividade das medidas de proteção adotadas e possibilidades de mudanças na organização do trabalho.

E

o histórico de afastamentos por problemas de saúde nas atividades analisadas e índice de rotatividade de trabalhadores observado nessas atividades.

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2172028 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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Uma caracterização básica dos riscos à saúde do trabalhador, associados à exposição ocupacional a gases e vapores, pode se dar por meio de sua classificação fisiológica. Assim, é correto afirmar que

A

uma classificação pautada pelo efeito fisiológico mais significativo não impede que uma substância classificada como anestésica, como a maioria dos solventes orgânicos, também possua características de outros grupos, como ocorre com a acetona, que é classificada como anestésica e tem efeito irritante nas vias aéreas superiores.

B

alguns gases como o metano e o dióxido de carbono são denominados asfixiantes simples porque não possuem ação em um sítio-alvo do organismo, agindo, quando estão em elevadas concentrações, por simples combinação com o oxigênio admitido pelo organismo, dificultando seu transporte pela hemoglobina até o nível celular.

C

os gases e vapores irritantes que têm ação sobre os pulmões, provocando ulcerações no tecido alveolar, constituem o grupo de maior solubilidade em água e que, por essa razão, conseguem, uma vez inaladas, penetrar mais profundamente nas vias respiratórias, tendo como exemplos os ácidos clorídrico e sulfúrico.

D

os gases irritantes atípicos, que incluem a acroleína e alguns aldeídos produzidos pela combustão do óleo diesel, têm efeito lento e progressivo nas vias aéreas superiores, propriedade essa que retarda a percepção do risco pelos trabalhadores expostos, tornando a exposição mais severa, levando a importante irritação pulmonar.

E

para algumas substâncias de elevada toxicidade de curto prazo, tem-se observado que o tempo da exposição é mais determinante que a concentração a que o trabalhador esteve exposto para o aparecimento do efeito, como no exemplo do cloro, dióxido de enxofre e ozônio, substâncias altamente irritantes primárias para o sistema respiratório.

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2172027 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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Em relação aos conceitos fundamentais presentes na definição de uma estratégia de amostragem dos agentes ambientais, que tem como objetivo básico quantificar a exposição ocupacional, é correto afirmar que

A

quanto à sua duração, é classificada tradicionalmente em instantâneas (de curta duração, que buscam verificar se o valor máximo ou valor teto foi atingido ou ainda avaliar os instantes de maior concentração), segmentadas (realizadas de forma a privilegiar períodos nos quais se presume oportunidades) e contínuas (subdivididas em única, consecutivas e de período parcial).

B

amostradores inteligentes executam a coleta de um volume conhecido de ar por meio de bombas de fluxo variável, de maneira que são empregadas bombas de fluxo, que operam numa faixa de vazões que podem ser ajustadas automaticamente de acordo com a concentração do contaminante no ambiente, diminuindo a vazão em baixas concentrações e aumentando-a em altas concentrações, produzindo amostras de boa qualidade.

C

a composição de grupos homogêneos de risco, em relação ao risco específico a ser avaliado, pode se dar por meio de vários critérios, como espacial (departamento, seção, setor, unidade industrial), temporal (turno, turma, dias ou horários) e funcional (operadores, supervisores, mecânicos), tolerando-se a presença de um ou dois trabalhadores que, por um motivo qualquer, ostentem maior exposição.

D

no caso particular da absorção, pode-se utilizar o processo passivo ou ativo, sendo que, no primeiro, tem-se os amostradores passivos ou dosímetros, que utilizam a técnica de passagem do ar amostrado através de uma membrana e retenção por absorção, em uma camada de carvão ativo sem auxílio de bombas de amostragem, demonstrando praticidade na utilização, geralmente, para avaliações de longo período.

E

ao se realizar a procura de melhor situação, utiliza- -se a coleta em ponto fixo, pois quando se suspeita que mesmo na melhor situação, simulando um trabalhador parado na posição de menor possibilidade de exposição ao agente ambiental objeto da amostragem, esta ainda é elevada, tem-se a indicação da necessidade urgente de medidas de controle.

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2172026 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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A Higiene Ocupacional pode ser entendida como a “Ciência e Arte dedicada ao estudo e gerenciamento das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, visando a preservação da saúde e bem-estar dos trabalhadores e, considerando ainda, o meio ambiente e a comunidade.” A esse respeito, é correto afirmar que

A

o objetivo do limite de exposição ao frio é proteger os trabalhadores dos efeitos mais graves da hipotermia, ou sobrecarga por frio, de maneira a impedir que a temperatura interna do corpo caia abaixo dos 36 ºC (trinta e seis graus Celsius), circunstância ou condição que é tolerada pelo organismo até 34 ºC (trinta e quatro graus Celsius) apenas para uma exposição única e ocasional.

B

aos profissionais especializados em Higiene Ocupacional evidenciam-se, para a consecução de seus objetivos, duas abordagens possíveis, que seriam: a primeira dedicada ao controle na fonte emissora, impedindo que o agente insalubre ocupe o ar ambiente do local de trabalho e uma segunda opção, que seria a prescrição de equipamento de proteção individual para o trabalhador.

C

asfixiantes simples são gases que, quando presentes em um ambiente em altas concentrações, produzem uma redução da concentração de oxigênio por deslocamento ou diluição, de maneira que, para essas substâncias, o limite de exposição fixado deve considerar a pressão parcial do contaminante no ambiente e sua ação na disponibilidade de oxigênio no ambiente de trabalho.

D

os filtros de membrana são utilizados na coleta dos aerodispersóides,sendo que a retenção do contaminante se dá através da passagem forçada do ar (amostragem ativa) através desses filtros (cloreto de polivinila para poeiras, ester celulose para fumos metálicos e amianto) que os retém para, posteriormente, envio desses filtros para análise em laboratórios especializados.

E

a amplitude dos estudos já realizados em relação à perda auditiva induzida pelo ruído, em frequências superiores a 5 000 Hz (cinco mil Hertz), permitiu a concepção de limites de exposição ocupacional que propiciam a necessária proteção a todos os trabalhadores expostos a ambientes ruidosos em seu trabalho, independentemente de suscetibilidades individuais.

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2172025 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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A Norma Regulamentadora nº 35 – Trabalho em Altura trata de uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais, que são os eventos envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes níveis. De acordo com essa Norma Regulamentadora, é correto afirmar que

A

cabe aos trabalhadores cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador e interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.

B

cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo, entre outros aspectos, que: os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, devendo estar nele consignados e seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais.

C

quando houver exposições a agentes químicos que possam comprometer a integridade das cordas ou equipamentos, devem ser adotadas medidas adicionais, como a realização periódica de ensaios laboratoriais específicos, em conformidade com as recomendações do fabricante considerando as tabelas de incompatibilidade dos produtos identificados com as cordas e equipamentos.

D

no planejamento do trabalho devem ser adotadas medidas preventivas, de acordo com a seguinte hierarquia: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução; b) medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda não puder ser eliminado e c) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma.

E

o dispositivo de ancoragem deve atender aos seguintes requisitos: a) ser certificado; e b) ser projetado e fabricado em conformidade com as normas técnicas nacionais vigentes, ou normas internacionais aplicáveis, sob responsabilidade do profissional legalmente habilitado e ser considerado como parte fundamental de um sistema completo de proteção individual contra quedas.

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2172024 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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De acordo com as disposições presentes na Norma Regulamentadora nº 32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, é correto afirmar que

A

os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem atender ao disposto na NBR 9191 e ainda ser: a) preenchidos até 2/3 (dois terços) de sua capacidade; b) fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que virados com a abertura para baixo; c) retirados imediatamente do local de geração após o preenchimento e fechamento; d) mantidos íntegros até o tratamento ou a disposição final do resíduo.

B

o PCMSO, além do previsto em norma específica, deve contemplar o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos; a localização das áreas de risco com indicação dos agentes biológicos mais prováveis; a identificação nominal dos trabalhadores, sua função, o local em que desempenham suas atividades e o risco a que estão expostos e atualização do calendário vacinal de todos os trabalhadores do estabelecimento.

C

o Programa de Gerenciamento de Riscos, alm do previsto na Norma Regulamentadora 1, deve conter, entre outras etapas, a identificação dos riscos biológicos mais relevantes, em função da característica do serviço de saúde, considerando fontes de exposição e reservatórios; vias de transmissão e de entrada; transmissibilidade, patogenicidade e hábitos sanitários da população envolvida.

D

a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar tem como objetivo reduzir os riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, com probabilidade de exposição a agentes biológicos, por meio da elaboração, implementação e atualização de plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes.

E

patogenicidade ou virulência do agente biológico é a medida da capacidade de transmissão de um agente a um indivíduo, considerando o período de contágio acentuado, que corresponde ao intervalo de tempo durante o qual um organismo elimina um agente biológico para reservatórios ou para um hospedeiro.

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2172023 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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Conforme as disposições da Norma Regulamentadora nº 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, é correto afirmar que

A

será exigido, para cada grupo de trabalhadores ou fração, 1 (um) chuveiro para cada: 10 (dez) trabalhadores, nas atividades laborais em que haja contato com substâncias que provoquem deposição de poeiras que impregnem a pele e as roupas do trabalhador, ou que exijam esforço físico ou submetidas a condições ambientais de calor intenso.

B

o uso de instalações sanitárias em trabalhos externos deve ser gratuito para o trabalhador e àqueles trabalhadores em trabalho externo, que levem suas próprias refeições, devem ser oferecidos dispositivos térmicos para conservação e aquecimento dos alimentos que permitam o atendimento, em cada ciclo, de, no mínimo, 10 (dez) trabalhadores.

C

nas atividades laborais em que haja exposição e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou aerodispersóides, bem como naquelas em que haja contato com substâncias que provoquem deposição de poeiras que impregnem a pele e as roupas do trabalhador devem ser fornecidos nichos específicos para a guarda das vestimentas usadas.

D

quando as empresas possuírem cozinhas, estas devem ser anexas aos locais para refeições; possuir pisos e paredes revestidos com material impermeável e lavável; possuir lavatório, e dispor de sanitário próprio para uso exclusivo dos trabalhadores que manipulam gêneros alimentícios, que podem ser de uso comum para ambos os sexos se proporcionar a necessária privacidade.

E

nas linhas de transporte público coletivo de passageiros por ônibus que não possuem nenhum dos pontos iniciais e finais em edifício terminal, deverão ser garantidos pelo empregador, próximo a pelo menos um dos referidos pontos, instalações sanitárias, local para refeição e hidratação, em distância não superior a 250 m (duzentos e cinquenta metros) de deslocamento a pé.

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2172022 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: ALESP

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Analista Legislativo - Engenharia do Trabalho
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A Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia, com o objetivo de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, estabelece, entre outras diretrizes e requisitos, que

A

a organização do trabalho, para efeito da Análise Ergonômica do Trabalho, deve levar em consideração: a) as normas implícitas e explícitas de produção; b) o modo operatório; c) a demanda de tempo; d) o ritmo de trabalho; e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.

B

na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas, entre as medidas de prevenção de distúrbios osteomusculares que devem ser adotadas, constam a implantação de meios mecânicos, que diminuam os esforços físicos e adequação da carga (dimensões e formato), fracionando-a em unidades de pesos diferentes, de forma a ser compatível com a capacidade dos trabalhadores.

C

a Análise Ergonômica do Trabalho – AET deve abordar as condições de trabalho, incluindo, entre outras, as seguintes etapas: a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; b) estabelecimento de diagnóstico e c) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.

D

a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho quando: a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação; b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas; c) sugerida pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou d) apresentar nexo com agravo responsável por afastamento do trabalho.

E

a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada por meio de abordagens qualitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do perigo e das exigências legais, a fim de identificar os riscos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.