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Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
O processo de gestão por remuneração compara os
requisitos que um cargo exige de seu ocupante com o perfil
que um candidato deve apresentar para aquele cargo.Provas
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Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
A análise e descrição de cargo é um processo ordenado das
tarefas ou atribuições que sintetiza as informações recebidas
da área de recrutamento e seleção.Provas
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Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
A seleção de pessoal visa à escolha da pessoa certa para o
lugar certo.Provas
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Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
Uma função é o conjunto de atividades substancialmente
idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às
especificações exigidas dos ocupantes.Provas
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- Gestão de PessoasCargos, Carreiras e Remuneração
- Gestão de PessoasAvaliação de DesempenhoMétodo da Escolha Forçada
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
Um cargo corresponde ao agregado de tarefas atribuídas a
cada indivíduo na organização.Provas
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Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
Uma tarefa pode ser interpretada como uma atividade
executada por um indivíduo que ocupa determinado cargo.Provas
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1886596
Ano: 2004
Disciplina: Legislação Específica das Agências Reguladoras
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Legislação Específica das Agências Reguladoras
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Com relação às características do setor de telecomunicações,
inclusive no aspecto relativo à fixação de esquemas regulatórios,
julgue os itens subseqüentes.
No setor de telecomunicações, a regulação justifica-se,
unicamente, pela existência de monopólio natural, em razão
de as inovações tecnológicas que caracterizam esse setor
ampliarem a importância das economias de escala de escopo
na determinação de tamanhos mínimos eficientes das
empresas que atuam nesse setor.Provas
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Arquivos de correspondência podem ser definidos como
números atribuídos a diversos cabeçalhos de assuntos,
conforme a ordem em que foram selecionados, sem
consideração da ordem alfabética.
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O mark-up e o poder de monopólio de uma empresa serão
tanto maiores quanto menor for a elasticidade preço da
demanda dos bens produzidos por essa empresa.
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Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de
desempenho, julgue os itens a seguir.
Agrupar posições e unidades é fundamental para o processo
de coordenação nas organizações, já que permite
compartilhar recursos comuns e criar medidas comuns de
desempenho.Provas
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