Foram encontradas 720 questões.
Por meio da análise dos registros documentais, é possível
desenvolver um método básico pelo qual se possa alcançar
a compreensão do passado tanto imediato quanto histórico,
seja com propósitos administrativos ou culturais. Para tal,
os registros documentais deverão ter características como
imparcialidade, autenticidade, naturalidade, interrelacionamento
e unicidade.
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Em relação a arquivamento, a diferença entre método e
sistema é que o primeiro é o conjunto de princípios
ordenados entre si, de modo que concorram para um
determinado fim, e o segundo é justamente a maneira de
proceder para atingir esse fim, ou seja, um plano
preestabelecido de colocação (arranjo) de documentos,
tendo em vista não só a guarda mas também a pesquisa
destes.
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O método numérico simplex de arquivamento é aquele no
qual as pastas são ordenadas de acordo com o registro de
entrada dos correspondentes. Também se usa índice
alfabético remissivo para a codificação das pastas.
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Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
hipotética acerca do direito constitucional, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
A administração pública transferiu para uma emissora,
mediante autorização, a exploração dos serviços de
radiodifus ão sonora e de sons e imagens. Nessa situação,
esse ato pode ser anulado, pois a transferência de tais
serviços é viável somente por intermédio da concessão ou da
permissão e nunca por meio de autorização.Provas
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1886608
Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
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Toda cadeia produtiva é formada por diversos elos ou
fontes, os quais podem ser classificados, de maneira geral,
em fontes de matéria-prima, processadores, distribuidores
ou prestadores de serviços, varejistas e consumidores.
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1886607
Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
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Cadeia produtiva é o conjunto de atividades econômicas que
se articulam progressivamente desde o início da elaboração
de um produto — incluindo-se as matérias-primas, as
máquinas, os equipamentos e os produtos intermediários —
até o resultado final. A distribuição e a comercialização não
fazem parte da cadeia produtiva.
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1886606
Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
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Devido às similaridades em suas atividades, o canal de
suprimento físico — também denominado administração de
materiais — e o canal de distribuição física compreendem
atividades integradas na logística empresarial, cujo
gerenciamento é conhecido como gerenciamento da cadeia
de suprimentos.
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1886605
Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
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O canal de suprimento físico refere-se ao hiato de tempo e
espaço entre os pontos de processamento da empresa e seus
clientes.
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1886604
Ano: 2004
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANATEL
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O canal de distribuição física refere-se ao hiato de tempo e
espaço entre as fontes de material imediato de uma empresa
e seus pontos de processamento.
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- Gestão de PessoasSubsistemas da Gestão de Pessoas
- Gestão de PessoasCargos, Carreiras e Remuneração
- Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
Os princípios da remuneração funcional que determinam o
salário fixo do ocupante têm o foco no cargo, e não na
pessoa. A base do sistema é a avaliação de cargos. A busca
da eqüidade interna é feita por meio da avaliação de cargos
e a busca da eqüidade externa é feita por meio da política
salarial.Provas
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