Questões do Concurso APEX - FUNIVERSA

1598658 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

Contratos de Trabalho Especiais

Assinale a alternativa correta.

A

A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

B

Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho não subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

C

Na falência, constituirão créditos privilegiados a totalidade dos salários devidos ao empregado e a totalidade das indenizações a que tiver direito.

D

Havendo concordata na falência, será obrigatório aos contratantes tornar sem efeito a rescisão do contrato de trabalho e conseqüente indenização, desde que o empregador pague, no mínimo, a metade dos salários que seriam devidos ao empregado durante o interregno.

E

O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez não passará a vigorar sem determinação de prazo.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598657 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

Contratos de Trabalho Especiais

O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598656 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

Contratos de Trabalho Especiais

Compreende-se o Contrato individual de trabalho como sendo:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598655 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

IntroduçãoIdentificação Profissional

Assinale a alternativa incorreta.

A

É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

B

As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma e pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta.

C

A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretará a lavratura do auto de infração, pelo Fiscal do Trabalho, que deverá, de ofício, comunicar a falta de anotação ao órgão competente, para o fim de instaurar o processo de anotação.

D

O descumprimento do empregador que efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social o levará a responsabilidades de natureza administrativa tão-somente.

E

As anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social serão feitas na data-base, a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador e no caso de rescisão contratual. ou necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598653 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

IntroduçãoIdentificação Profissional

As Carteiras de Trabalho e Previdência Social serão entregues:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598652 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

IntroduçãoIdentificação Profissional

A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida:

A

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos municipais da administração direta ou indireta.

B

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta.

C

pelas Delegacias Regionais do Trabalho tão somente.

D

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos estaduais da administração direta ou indireta.

E

pelas Agências dos Correios e Lotéricas credenciadas.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598651 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista - Administração de Pessoal Sênior
Provas ×

IntroduçãoIdentificação Profissional

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para:

A

o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, sem que haja caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

B

o exercício de qualquer emprego, exceto de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

C

o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

D

o exercício de qualquer emprego, exceto de natureza rural, sem que haja caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

E

apenas para o exercício da atividade rural.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598650 Ano: 2006
Disciplina: Comércio Internacional
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista Pleno - Projetos
Provas ×

Aduaneira

Quase 80% dos portos e terminais brasileiros já estão totalmente ou parcialmente adaptados à nova legislação mundial contra o terrorismo. Nos EUA, como resultado dos eventos do 11 de setembro, foram criadas várias leis sobre ameaça terrorista. Sobre essas novas leis e outras medidas anti-terroristas e sua relação com o comércio internacional, é correto afirmar que:

A

Com a edição da Lei de Bioterrorismo, o Food and Drug Administration (FDA) deve-se receber uma notificação prévia, informando a chegada de alimentos importados nos EUA.

B

O Container Security Iniciative (CSI) já está implementado no Brasil

C

O ISPS ainda não foi implementado no Brasil.

D

O impacto da Lei sobre Bioterrorismo não afetará as exportações brasileiras.

E

As medidas de segurança impostas ao comércio internacional não se converterão em barreiras técnicas

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1598648 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Provas:

Analista Pleno - Projetos
Provas ×

Gestão Estratégica

Joint venture é um dos tipos mais importantes de relacionamento colaborativo e que, claramente mais tem crescido nos últimos 20 anos (Cateora, 1996). Assinale a alternativa que não representa motivação à formação de joint venture.