A respeito da gestão de conflitos, analise as afirmativas a seguir.

I. O estilo de abstenção prevê uma postura não-assertiva e não-cooperativa.

II. O estilo de transigência reflete uma moderada porção de cooperação.

III. O estilo de acomodação reflete um alto grau de cooperação.

Assinale:

Na gestão do conhecimento, o compartilhamento de experiências e a sistematização de conceitos são, respectivamente, exemplos de:

As alternativas a seguir apresentam características das abordagens mistas na gestão de conflitos, à exceção de uma. Assinale-a.

Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.

I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.

II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.

III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.

Assinale:

Assinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competências na captação de pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta um aspecto visível do comportamento organizacional.

Assinale a alternativa que indique uma variável dependente no campo do comportamento organizacional.

A empresa Lando fabrica controles. Cada unidade produzida de controle apresenta um custo variável unitário de R$ 2,00 e é vendida por R$ 4,00. Os custos fixos da empresa totalizam R$ 50.000,00.

Se a empresa exigir uma lucratividade de 50% dos custos fixos, o ponto de equilíbrio econômico da empresa é:

Segundo a Lei 6404/76, com relação a DRE - Demonstração do Resultado do Exercício, assinale a alternativa que apresente as participações de debêntures, empregados, administradores e partes beneficiárias.

Na elaboração da demonstração do resultado do exercício, o lucro bruto virá após: