Na gestão de desempenho de forma geral, os indicadores não são simplesmente números, ou seja, são atribuições de valor a objetivos, acontecimentos ou situações, de acordo com regras, a que possam ser aplicados critérios de avaliação. Dessa forma, os indicadores servem para

I. mensurar o resultado e gerir o desempenho.
II. facilitar o planejamento e o controle do desempenho.
III. contribuir para melhoria contínua dos processos organizacionais.
IV. compreensão errônea e perda de confiança.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

Analise a afirmativa a seguir.

A Teoria Comportamental da administração trabalha com a ênfase nas pessoas, e trabalhos importantes como a teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow foram desenvolvidas conforme esta ênfase.

Considerando esse texto, marque a opção que indica com quais elementos a Teoria Comportamental se relaciona.

Em relação ao tema cultura organizacional na empresa ou instituição, seja de maior ou de menor porte, marque a opção CORRETA.

A estrutura organizacional é o modo, a maneira como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. Para representar a estrutura organizacional e seus departamentos, utiliza-se o organograma. Analise as afirmativas a seguir sobre as finalidades do organograma, e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. O organograma tem como finalidade estabelecer

( ) os departamentos componentes da empresa,
( ) as funções desenvolvidas pelos departamentos de forma genérica.
( ) as vinculações e/ou relações de interdependência entre os setores.
( ) os níveis hierárquicos que compõem a organização.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Atualmente, o tema comportamento organizacional é destaque no âmbito das instituições públicas ou privadas. Assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.

( ) Entende-se por Comportamento Organizacional um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.

( ) O Comportamento Organizacional não está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.

( ) As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

O processo legislativo do Município de Caucaia, compreende a elaboração de