Para fins da Lei nº 13.709/18, dado pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou organização de caráter religioso, filosófico ou político, e o dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural é considerado dado:

A Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou pessoa jurídica de direito público ou privado. Nessa lei, a disciplina de proteção de dados pessoais tem como um de seus fundamentos:

A necessidade interna da organização é o ponto de partida para todo recrutamento de pessoal. Essa necessidade é emitida, formalmente, pelo "requisitante" da área, por meio de um documento denominado:

O desempenho de funcionários no trabalho deve ser acompanhado e avaliado, periodicamente, buscando medir o desempenho real do funcionário e garantindo que haja clareza quanto ao papel e responsabilidades do funcionário. Assim, quanto aos objetivos, devem ser avaliados os:

A integração dos novos empregados, formação de trainees, capacitação técnico-profissional, estágios e desenvolvimento de executivos, são tipos de treinamento quanto:

O treinamento programado e executado pela empresa, realizado fora do ambiente de trabalho, que é oferecido para seus executivos e empregados, é denominado treinamento:

O conjunto de métodos que tem por finalidade a atribuição de remuneração adequada a todos os que colaboram com a empresa compõem a administração da remuneração, que deve assegurar a coerência interna e externa no que diz respeito, respectivamente:

Reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa:

Além dos salários, as empresas concedem benefícios, monetários ou não. A remuneração é a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados. Nesse contexto, encargos sociais são todos os benefícios:

Dentre os métodos de seleção, aquele utilizado para avaliar as características de personalidade e temperamento do candidato, bem como seu raciocínio lógico e compreensão, habilidade verbal, entre outras, é: