Para criar uma geração não violenta, precisamos de igualdade.

Por Yasmine M. Sterea

Quando falamos em equidade de gênero, falamos em igualdade. Igualdade entre homens e mulheres para serem quem são, exercerem sua profissão, ocuparem espaços de poder e também dividirem a responsabilidade dos filhos e da casa. Infelizmente essa ainda não é a realidade já que vivemos em uma sociedade em que o homem não chora, o homem deve ser o provedor, o homem não falha. O homem não sente. E se um homem não sente e falha, o que acontece? Abandono do lar, violência, vícios e suicídio. Forte? Mas a pura verdade. Por isso quando falamos em feminismo, não estamos apenas levantando as mulheres para atingir a sua potência, mas levantando os homens também para desconstruir esse conceito de masculinidade. Para um mundo mais justo, precisamos entender que mulheres e homens precisam perceber que os estereótipos de hoje são profundos e nocivos para suas vidas e para a sociedade.

Vivemos em um país com 5,5 milhões de crianças sem o nome do pai na certidão de nascimento, segundo o último Censo Escolar do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgado em 2013. Normalizamos famílias que foram abandonadas pelo pai. É socialmente aceito. Não é questionado. Agora, se uma mulher abandona o lar, é outra história. Quando falamos em igualdade, falamos sim da possibilidade de homens terem uma relação conectada com seus filhos e essa igualdade também passa por uma licença-paternidade maior, para que o pai possa passar um tempo minimamente razoável para criar um vínculo com seu filho.

Hoje não faz sentido associar o pai exclusivamente a uma figura de provedor, até porque as 34,4 milhões de mulheres chefes de família (IBGE) precisam se virar sem essa ajuda. Pai é aquele que acompanha o filho ao médico, que sabe de seus medos e sonhos, que se preocupa em formar uma pessoa sem preconceitos, mesmo que esse não seja o modelo que ele teve durante a infância. Na Islândia foi estabelecida a mesma licença de três meses para homens e mulheres, mais três meses que podem ser divididos entre o casal, e houve uma mudança enorme. Para além da licença, trata-se de uma mudança de comportamento em que empresas não veem a mulher como um problema por conta da maternidade e as pessoas consideram irresponsável o homem que não tira sua licença para estar com o filho. Claro que ter um filho é uma responsabilidade e isso inclui a esfera econômica, então, mais uma vez, a igualdade se faz necessária. Mulheres não podem ser prejudicadas em suas carreiras após voltarem da licença-maternidade. Homens precisam se dedicar às atividades ligadas à saúde e à educação do filho mesmo que em algum momento elas ocorram durante o expediente.

Se uma mulher é bem sucedida e mãe, frequentemente ela será julgada de acordo com sua dedicação a cada um dos papéis. Se um homem é bem sucedido, ser pai ou não é algo que não vem carregado de outras implicações. Por isso é tão importante que homens e mulheres se unam pelo direito de cuidarem de seus filhos com qualidade, sem abrir mão de suas carreiras, sem fazer jornadas extenuantes. Todos precisamos de uma rede de apoio, seja um parceiro, um familiar, um amigo, uma política pública ou empresarial, que ofereça a estrutura e segurança para quem tiver filhos.

Em casas com pais violentos ou ausentes, as crianças sofrem diversos impactos no seu desenvolvimento pessoal e cognitivo. Um levantamento feito pelo Ministério Público de São Paulo em 2016 aponta que dois em cada três menores infratores não têm o pai dentro de casa. A historiadora Mirian Botelho Sagin aponta, em sua tese de doutorado, que há uma forte correlação entre a violência familiar com o futuro de uma criança, com maior propensão à vida criminosa, ao envolvimento com abuso de substâncias nocivas, à associação com automutilação, comportamento suicida e a distúrbios como ansiedade, depressão e dificuldades em relacionamentos interpessoais e vocacionais. E por isso o dia 7 de agosto também é uma data tão importante. Comemoram-se os 14 anos da criação da Lei Maria da Penha, um instrumento muito importante de combate à violência doméstica e familiar contra a mulher. A lei foi nomeada por conta da trajetória de Maria da Penha Maia Fernandes, que sofreu diversas violências de seu marido, incluindo um tiro que a deixou paraplégica.

(Disponível em: https://exame.com/blog/nosso-olhar/para-criar-uma-geracao-nao-violentaprecisamos-
de-igualdade/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma consequência das políticas de equidade de gênero.

Para criar uma geração não violenta, precisamos de igualdade.

Por Yasmine M. Sterea

Quando falamos em equidade de gênero, falamos em igualdade. Igualdade entre homens e mulheres para serem quem são, exercerem sua profissão, ocuparem espaços de poder e também dividirem a responsabilidade dos filhos e da casa. Infelizmente essa ainda não é a realidade já que vivemos em uma sociedade em que o homem não chora, o homem deve ser o provedor, o homem não falha. O homem não sente. E se um homem não sente e falha, o que acontece? Abandono do lar, violência, vícios e suicídio. Forte? Mas a pura verdade. Por isso quando falamos em feminismo, não estamos apenas levantando as mulheres para atingir a sua potência, mas levantando os homens também para desconstruir esse conceito de masculinidade. Para um mundo mais justo, precisamos entender que mulheres e homens precisam perceber que os estereótipos de hoje são profundos e nocivos para suas vidas e para a sociedade.

Vivemos em um país com 5,5 milhões de crianças sem o nome do pai na certidão de nascimento, segundo o último Censo Escolar do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgado em 2013. Normalizamos famílias que foram abandonadas pelo pai. É socialmente aceito. Não é questionado. Agora, se uma mulher abandona o lar, é outra história. Quando falamos em igualdade, falamos sim da possibilidade de homens terem uma relação conectada com seus filhos e essa igualdade também passa por uma licença-paternidade maior, para que o pai possa passar um tempo minimamente razoável para criar um vínculo com seu filho.

Hoje não faz sentido associar o pai exclusivamente a uma figura de provedor, até porque as 34,4 milhões de mulheres chefes de família (IBGE) precisam se virar sem essa ajuda. Pai é aquele que acompanha o filho ao médico, que sabe de seus medos e sonhos, que se preocupa em formar uma pessoa sem preconceitos, mesmo que esse não seja o modelo que ele teve durante a infância. Na Islândia foi estabelecida a mesma licença de três meses para homens e mulheres, mais três meses que podem ser divididos entre o casal, e houve uma mudança enorme. Para além da licença, trata-se de uma mudança de comportamento em que empresas não veem a mulher como um problema por conta da maternidade e as pessoas consideram irresponsável o homem que não tira sua licença para estar com o filho. Claro que ter um filho é uma responsabilidade e isso inclui a esfera econômica, então, mais uma vez, a igualdade se faz necessária. Mulheres não podem ser prejudicadas em suas carreiras após voltarem da licença-maternidade. Homens precisam se dedicar às atividades ligadas à saúde e à educação do filho mesmo que em algum momento elas ocorram durante o expediente.

Se uma mulher é bem sucedida e mãe, frequentemente ela será julgada de acordo com sua dedicação a cada um dos papéis. Se um homem é bem sucedido, ser pai ou não é algo que não vem carregado de outras implicações. Por isso é tão importante que homens e mulheres se unam pelo direito de cuidarem de seus filhos com qualidade, sem abrir mão de suas carreiras, sem fazer jornadas extenuantes. Todos precisamos de uma rede de apoio, seja um parceiro, um familiar, um amigo, uma política pública ou empresarial, que ofereça a estrutura e segurança para quem tiver filhos.

Em casas com pais violentos ou ausentes, as crianças sofrem diversos impactos no seu desenvolvimento pessoal e cognitivo. Um levantamento feito pelo Ministério Público de São Paulo em 2016 aponta que dois em cada três menores infratores não têm o pai dentro de casa. A historiadora Mirian Botelho Sagin aponta, em sua tese de doutorado, que há uma forte correlação entre a violência familiar com o futuro de uma criança, com maior propensão à vida criminosa, ao envolvimento com abuso de substâncias nocivas, à associação com automutilação, comportamento suicida e a distúrbios como ansiedade, depressão e dificuldades em relacionamentos interpessoais e vocacionais. E por isso o dia 7 de agosto também é uma data tão importante. Comemoram-se os 14 anos da criação da Lei Maria da Penha, um instrumento muito importante de combate à violência doméstica e familiar contra a mulher. A lei foi nomeada por conta da trajetória de Maria da Penha Maia Fernandes, que sofreu diversas violências de seu marido, incluindo um tiro que a deixou paraplégica.

(Disponível em: https://exame.com/blog/nosso-olhar/para-criar-uma-geracao-nao-violentaprecisamos-
de-igualdade/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Considerando o exposto pelo texto, analise as assertivas a seguir:

I. Segundo o texto, as políticas feministas visam à elevação das potências das mulheres em oposição às potências dos homens.

II. Atitudes como o abandono dos filhos por suas mães são vistas como passíveis de crítica da sociedade, ao passo que o abandono paterno não é.

III. A violência familiar foi apontada como um causador de comportamentos conturbados por parte dos filhos.

Quais estão corretas?

A linguagem SQL é dividida em vários tipos de acordo com as funcionalidades do comando. O comando GRANT pertence ao tipo?

Suponha que em uma consulta a um banco de dados, usando MySQL, seja mostrado um conjunto de resultados que contenham linhas duplicadas. Para eliminar essas linhas, podemos utilizar o comando:

Dentro da modelagem de dados temos que conhecer o modelo conceitual, modelo lógico e o modelo físico. Além disso, precisamos conhecer muita terminologia do SGBD. Quando falamos em TUPLAS, estamos falando de:

Em 2020, que aplicativo tornou-se popular para a criação e o compartilhamento de vídeos curtos?

Em virtude da pandemia do COVID-19, o Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) de 2020 foi:

Na computação é usada muita lógica. Além de conhecimento de linguagens de programação, é necessário conhecer expressões lógicas. Considere os lados de um triângulo como A, B e C. Analise as afirmações abaixo:

Triângulo – figura geométrica fechada de três lados, em que cada um é menor que a soma dos outros dois.

Triângulo equilátero – um triângulo com três lados iguais.

Triângulo isósceles – um triângulo com dois lados iguais.

Triângulo escaleno – um triângulo com todos os lados diferentes.

Assinale a expressão lógica que está ERRADA.

Observe a figura abaixo:

No código a variável J representa:

De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto e,

I. O excesso, nos casos deste artigo, pode ser exigido independentemente de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

II. Nos casos de excesso de horário por motivo de força maior, a remuneração da hora excedente não será inferior à da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo, a remuneração será, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior à da hora normal, e o trabalho não poderá exceder de 24 (vinte e quatro) horas, desde que a lei não fixe expressamente outro limite.

III. Sempre que ocorrer interrupção do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de força maior, que determinem a impossibilidade de sua realização, a duração do trabalho poderá ser prorrogada pelo tempo necessário até o máximo de 2 (duas) horas, durante o número de dias indispensáveis à recuperação do tempo perdido, desde que não exceda de 10 (dez) horas diárias, em período não superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperação à prévia autorização da autoridade competente.

Quais estão corretas?