Foram encontradas 120 questões.
Um candidato foi contratado como analista de recursos
humanos para atuar na área pública e lhe foi solicitado o
desenvolvimento de um sistema de avaliação de
desempenho. Para desenvolver este sistema na área
pública, o analista deverá considerar fatores de avaliação
específicos com base na
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O processo de implantação de um programa de cargos e
salários prevê a execução de algumas fases ou etapas,
dentre elas a avaliação de cargos. Sobre o assunto,
assinale a alternativa que apresenta um sistema de
avaliação de cargos.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O conjunto de crenças e valores dentro de uma
organização tem forte vínculo com sua história e as suas
práticas. Ao longo do tempo, essas práticas vão sendo
alteradas ou perpetuadas pelas lideranças. Nesse sentido,
além dos elementos já citados, constitui-se elementos de
uma cultura
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Após a realização do concurso público, aprovação,
chamada do candidato e entrega de documentação para a
assinatura de um contrato individual de trabalho com
vínculo celetista, assinale a alternativa que apresenta os
tipos de contrato de trabalho considerando o seu tempo de
duração, de acordo com a legislação trabalhista.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Após a implantação de um programa de cargos e salários,
é comum descrever a política salarial do órgão com base
no programa investigado e elaborado, considerando
variáveis internas e externas da organização, portanto, o
objetivo de descrever a política salarial é deixar
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Analise a tabela abaixo para responder à questão.

Considerando as informações relativas à folha de pagamento ocorridas ao longo de um determinado ano, é correto afirmar que o mês que a hora extra mais impactou a folha em valores absolutos e relativos foram, respectivamente,

Considerando as informações relativas à folha de pagamento ocorridas ao longo de um determinado ano, é correto afirmar que o mês que a hora extra mais impactou a folha em valores absolutos e relativos foram, respectivamente,
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A reposição das perdas salariais, ocorridas anualmente em
determinado órgão público, foi de 7%, em duas vezes,
sendo aplicado 40% do índice no primeiro mês e 60% no
segundo mês. Nessa circunstância, o servidor que recebe
o salário de R$ 3.500,00 deverá receber, respectivamente,
os seguintes valores brutos corrigidos:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O servidor que facilita procedimentos administrativos em
prol de obter vantagem para si, prejudicando o erário
público, estará sujeito às sanções por
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Considerando a situação de um assessor de vereador que
foi aprovado em concurso para o cargo de auxiliar
administrativo, com provimento efetivo na Câmara
Municipal, deve-se proceder sua admissão desde que
atenda aos requisitos
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Um funcionário deixou de ter o pagamento de seu salário
correto, em virtude de falta de documentação (atestado
médico) que deixou de ser enviada pela sua chefia imediata
ao setor de folha de pagamento. Diante dessa situação, e
após o recebimento do atestado, o pagamento da diferença
salarial deverá ocorrer
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container