Considerando o Código de Ética e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (Resolução do CAU/BR n.º 52/2013), julgue o item.

É permitido ao arquiteto receber comissão ou gratificação dos fornecedores de insumos de seus contratantes.

Considerando o Código de Ética e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (Resolução do CAU/BR n.º 52/2013), julgue o item.

O urbanista pode receber honorários de duas partes de um mesmo contrato vigente.

Considerando o Código de Ética e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (Resolução do CAU/BR n.º 52/2013), julgue o item.

O arquiteto, quando convidado a reformular os serviços profissionais de colegas, deverá informá-los previamente a respeito do fato.

A partir das Resoluções do CAU/BR n.º 67/2013 e n.º 91/2014, julgue o item.

Salvo prova em contrário, é autor aquele em cujo nome a obra intelectual for registrada.

A partir das Resoluções do CAU/BR n.º 67/2013 e n.º 91/2014, julgue o item.

Não haverá devolução de taxa de RRT cancelado.

De acordo com as Resoluções do CAU/BR n.º 93/2014 e n.º 143/2017, julgue o item.

A certidão de acervo técnico (CAT) é o instrumento que certifica, para os efeitos legais, que consta dos assentamentos do CAU/UF o acervo técnico que a constitui.

De acordo com as Resoluções do CAU/BR n.º 93/2014 e n.º 143/2017, julgue o item.

O processo ético-disciplinar não pode ser instaurado de ofício.

De acordo com as Resoluções do CAU/BR n.º 93/2014 e n.º 143/2017, julgue o item.

Caso os fatos denunciados versem sobre matéria conciliável, o relator poderá propor a designação de audiência de conciliação.

De acordo com as Resoluções do CAU/BR n.º 93/2014 e n.º 143/2017, julgue o item.

A suspensão é sanção ético-disciplinar que consiste em interrupção compulsória e permanente do registro profissional do infrator, ficando ele impedido de exercer a profissão na região em que está vinculado.

No que se refere a estruturas organizacionais, julgue o item.

A organização tem como função administrativa a ordenação e o agrupamento apenas dos recursos humanos.