No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A percepção e a interpretação do colaborador sobre a organização que ele integra são definidas pela cultura organizacional.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura forte é positiva em situações estáveis.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A mudança da cultura organizacional torna-se ainda mais difícil em culturas fortes, principalmente em organizações nas quais a cultura deu certo durante muito tempo.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O clima organizacional define os padrões de comportamento e de atitude da organização.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

Quando se quer mudar a cultura de uma organização, é necessário mudar o sistema que a gerou e reforçá-la a partir dos hábitos e das tradições.

Com relação a estruturas lógicas, julgue o item.

A negação de “A Fênix é imortal se, e somente se, renasce das cinzas” é “Ou a Fênix é imortal ou renasce das cinzas”.

Com relação a estruturas lógicas, julgue o item.

A negação de “Pégaso é majestoso e magnífico” é “Pégaso não é majestoso nem magnífico”.

Com relação a estruturas lógicas, julgue o item.

As proposições “Se é um ciclope, então só tem um olho” e “Se não tem só um olho, então não é um ciclope” são equivalentes.

Com relação a estruturas lógicas, julgue o item.

A negação de “Todo gigante possuiu aparência imponente” é “Nenhum gigante possui aparência imponente”.

Considerando as disposições da Lei n.º 12.527/2011, julgue o item.

A informação em poder dos órgãos e das entidades públicas, observado o seu teor e em razão de sua imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do Estado, poderá ser classificada como ultrassecreta, secreta, reservada, restrita ou pública.