Tanto na suspensão como na interrupção do contrato individual de trabalho, o referido contrato continua vigente.

O direito à hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos não se aplica ao vigia noturno.

O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos.

Salvo se houver efetivo interesse do empregado (outro emprego, freqüência a aulas etc.) ou autorização em convenção ou acordo coletivo, no decurso da relação a jornada de trabalho normal não poderá ser reduzida com diminuição de salário pelo empregador.

Estruturada no planejamento tático, a empresa pode partir para o planejamento estratégico. Os planos táticos precisam estar adequados e integrados para não prejudicar o desenvolvimento da estratégia.

O planejamento organizacional é formal e de longo alcance, e, por isso, se resume em planejamento estratégico e tático.

A responsabilidade social é uma categoria de estratégia que denota interesse da empresa em questões civis.

O planejamento empresarial vem evoluindo de forma célere no decorrer das últimas décadas, mas somente em meados dos anos 50 do século passado surgiu o planejamento estratégico como um método estruturado para determinar o futuro.

A estratégia se refere a objetivos de médio e longo prazo, sendo definida pela alta administração da empresa, enquanto a tática é de responsabilidade da gerência da unidade da organização e orientada para objetivos de curto prazo.

Somando o passivo circulante com o exigível de longo prazo, obtém-se o capital próprio.