A perícia médica relacionada ao trabalho é condição imperativa para a concessão dos benefícios oferecidos pelo INSS, sendo considerada pilar na proteção do trabalhador quando este está incapaz de exercer suas atividades e prover sua subsistência.

Diante desse contexto, os peritos consideram como o mais importante

Considera-se acidente do trabalho, estando o trabalhador no local e no horário de trabalho, a seguinte ocorrência:

Mulher, 35 anos, mãe de dois filhos, gerente de uma empresa de laboratório químico de grande porte, vem apresentando há 30 dias cansaço excessivo, cefaleia holocraniana vespertina diariamente, insônia inicial, sentimentos de incompetência e derrota, taquicardia, mialgia principalmente dos membros inferiores, e, em seu ritmo alimentar, encontra-se alguns dias faminta e, em outros, anoréxica.

Diante desses sintomas, o provável diagnóstico proposto é

Na medicina do trabalho, existe um campo que consiste no conjunto de ações que proporcionam o conhecimento e a identificação na mudança nos fatores determinantes e condicionantes relacionados aos ambientes individuais e coletivos do trabalho para controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis para adoção de medidas preventivas.

O campo mencionado diz respeito a qual escopo da medicina do trabalho?

O diagnóstico da bexiga hiperativa (BH) baseia-se na queixa clínica, no exame físico (incluindo exame ginecológico) e nos exames laboratoriais de rotina que visam excluir outros diagnósticos diferenciais.

Tipicamente, pacientes com BH apresentam a seguinte queixa:

A glicogenose tipo II é causada por variantes patogênicas bialélicas no gene GAA, localizado no cromossomo 17q25.2-q25.3, e, em consequência, existe atividade deficiente da alfa glicosidase ácida, e a deficiência dessa enzima leva a um acúmulo de glicogênio dentro dos lisossomos e do citoplasma de múltiplos tecidos.

Dentre os sinais e sintomas da suspeita dessa doença em uma fase tardia, encontra-se

A saúde, física e mental, de todo ser humano tem de ser preservada para que a pessoa possa desfrutar de uma qualidade de vida que seja a melhor possível. No caso dos trabalhadores, seu desempenho profissional será tanto melhor quanto melhor for sua qualidade de vida. A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados com relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da organização.

O PCMSO, em conformidade com a NR 7, deve incluir a realização obrigatória de certos exames médicos, como, por exemplo, o exame médico

Para os fins de aplicação da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI) –, considera-se EPI o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho, conforme previsto em seu anexo I.

O EPI denominado máscara de solda, segundo a NR 6, é utilizado para proteção dos olhos e face contra

Toda situação que possa acarretar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em seu local de trabalho constitui um risco ocupacional. Como exemplos citam-se os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou ainda um conjunto de dois ou mais desses riscos. Para uma fácil e imediata identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho, utiliza-se o mapa de risco, que é uma representação gráfica feita por cima da planta baixa do ambiente analisado que faz o uso de cores e círculos em tamanhos diferentes.

Em conformidade com a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, a classificação dos riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção deve ser executada pela(o)

A NR 15 – Atividades e Operações Insalubres – estabelece as atividades que devem ser consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos trabalhadores. Portanto, para essa norma, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, de acordo com o grau da insalubridade, incidente sobre o salário mínimo da região.

Conforme estabelecido pela NR 15, as atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco