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Foram encontradas 402 questões.

119884 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
Sobre a análise da distribuição do trabalho, é correto afirmar que:
 

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119883 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
O modelo de burocracia de Weber surgiu como reação à imposição pessoal, ao nepotismo, à crueldade, às vicissitudes emocionais e ao julgamento subjetivo que, no começo da Revolução Industrial, passavam por práticas administratvas. Weber entendia que a verdadeira esperança do homem estava em sua capacidade de racionalizar, segundo sua própria inteligência. Em seus estudos, Weber distnguia duas racionalidades básicas no comportamento humano, sendo uma delas a ética da responsabilidade ou racionalidade funcional:
 

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119882 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
A Escola Behaviorista defendia algumas doutrinas centrais, dentre as quais a de que a eficácia,e não mais a economia e a eficiência,passa a ser o objetivo central da administração.A eficácia corresponde a uma eficiência humanizada,isto é,atingir os objetivos da forma mais racional possível,com um mínimo de perda dos valores humanos;a eficácia desloca a ênfase dos insumos para os produtos. Atualmente, esses termos têm um significa do diferente com uma ideia mais completa,a saber:
 

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119881 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
Herzberg participa das bases históricas da Administração através de uma teoria de motivação no trabalho, segundo a qual existem duas categorias básicas de necessidade: fatores de higiene ou manutenção e fatores de motivação. A primeira impede a insatisfação e a segunda motiva para realizações superiores. Podemos citar como fatores de higiene ou manutenção e de motivação, respectivamente:
 

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119880 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
Na história da Administração uma teoria gerencial de grande aceitação é o Grid Gerencial de Blake e Mouton, que tem como ponto de partida a assertiva de que a organização, para alcançar um alto nível de efetividade, deve administrar eficazmente suas características universais que, na opinião deles, são o objetivo, as pessoas e a hierarquia. Uma orientação para pessoas tem como característica a preocupação com:
 

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119879 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
Por meio de pesquisas de grupos, Lewin sintetizou o comportamento dos líderes segundo o estilo de liderança utilizado,classificando-oemliderançaautoritária,democrática e liberal. Na conduta
 

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119878 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
Com relação ao cronograma, é correto afirmar que:
 

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119877 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
O organograma é utlizado para representar a estrutura organizacional,tendocomofinalidadeprincipal:
 

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119876 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
O organograma costuma ser conceituado como uma representação gráfica abreviada da organização mas, em algunscasosmaissofisticados,podeaindaapresentarnomes dos dirigentes dos órgãos, efetivo de cada unidade, tipo de autoridade ou hierarquia, assim como outros elementos menosusuais.Paraaconstruçãodeumorganogramadeve-se observarque:
 

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119875 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: BIO-RIO
Orgão: CEPEL
A teoria de Max Weber supõe que para o exercício do poder e da dominação, é imprescindível que a burocracia a presente determinados ingredientes formais, dentre eles a hierarquia:
 

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