Entre as desvantagens do recrutamento interno, inclui-se o fato de ele ser menos econômico que o externo, não ser fonte de motivação para os empregados da empresa e não trazer pessoas e idéias novas para a organização.

A área de recursos humanos de uma empresa tem como algumas de suas atribuições as de atrair, reter, motivar e treinar os empregados da empresa, buscando alcançar aumento continuado de produtividade e vantagem competitiva no ambiente externo.

Uma das principais atividades do órgão de recursos humanos de uma empresa, especialmente em um ambiente de flexibilização e de transformações organizacionais ou em processo de reengenharia, é o de zelar pelas carreiras de seus empregados.

O treinamento pode ser executado nas universidades corporativas, em que o empregado desenvolve-se tecnicamente, e cujos princípios permitem evitar a influência da organização e de seus valores no treinamento.

Uma das estratégias que podem ser utilizadas para se fazer o levantamento das necessidades de treinamento apóia-se na avaliação de desempenho realizada nas diversas áreas da organização.

O treinamento é uma função da administração de recursos humanos que visa aperfeiçoar o conhecimento técnico dos empregados de uma organização, não sendo utilizado, entretanto, na mudança da atitude dos funcionários para estarem mais envolvidos no alcance dos objetivos organizacionais.

Na técnica de diagramação de sistemas de informação denominada análise orientada a objetos, um diagrama de fluxo de dados é criado para os dados relativos do sistema.

A documentação de um sistema de informação é um passo que, apesar de ser altamente necessário, deve ser feito após a conclusão dos testes de implantação.

Enquanto ainda em fase de implantação de um sistema de informação, a existência de dados definidos em uma base de dados física que necessita de modificação não implica normalmente em alto custo no desenvolvimento do sistema.

Ciclos de sistemas estão relacionados aos ciclos de desenvolvimento, de vida e de manutenção de sistemas, bem como às condições de reúso.