Propriedades coligativas não são afetadas pela natureza da substância, mas pela quantidade de suas moléculas, partículas ou átomos adicionada a um solvente. É correto afirmar então que

O quociente entre a massa de vapor d’água e o volume de ar úmido que a contém é um conceito que se refere a

Na indústria de plásticos, são usados diferentes processos como a polimerização, a policondensação e a poliadição. Na produção dos polímeros poliéster, poliuretano e poliacrilonitrila, são usados os processos, respectivamente, de:

A determinação da recarga em um aquífero é um requisito hidrogeológico importante no gerenciamento de águas subterrâneas. Existem diversos métodos diretos e indiretos para a estimativa da recarga instantânea ou de longo prazo. Assinale a afirmação correta a respeito.

Alguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacionais podem ser divididos em subsistemas. O Sistema de Administração de Recursos Humanos comporta, portanto, vários subsistemas.

Quanto ao subsistema Provisão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que:

A fórmula {[(A+D÷2)×100]÷EM}, em que A = admissões de pessoal, D = desligamentos de pessoal e EM = efetivo médio dentro do período considerado para A e D, refere-se ao Índice de

Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto

Um dos métodos de avaliação de cargos, considerado um dos mais conhecidos e utilizados pelas empresas, é composto pelas etapas: 1) Seleção dos cargos-chave; 2) Seleção dos fatores de avaliação; 3) Graduação dos fatores de avaliação; 4) Avaliação dos cargos-chave; 5) Ponderação dos fatores de avaliação; e 6) Avaliação dos demais cargos do plano. Trata-se do método.

Assinale a afirmação que se relaciona corretamente à atividade de Administração de Cargos e Salários.

Um dos modelos mais contemporâneos adotados pelas organizações que se situam, principalmente, em ambientes dinâmicos é o da Gestão por Competência, que tem se tornado uma forte tendência. Nesse modelo, a atividade de Planejamento de Recursos Humanos tem algumas especificidades. Assinale a alternativa que contém um dos principais papéis reservados à área de RH nesse modelo.