Foram encontradas 65 questões.
Considere o período e as afirmações abaixo.
Paulo, obedeça o seu pai!
I. A pontuação está incorreta, pois a vírgula está separando o sujeito do verbo.
II. Há um problema de regência verbal.
Está correto o que se afirma em
Paulo, obedeça o seu pai!
I. A pontuação está incorreta, pois a vírgula está separando o sujeito do verbo.
II. Há um problema de regência verbal.
Está correto o que se afirma em
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Considere o período e as afirmações abaixo.
A maior parte dos alunos que fizeram o teste achou difícil algumas questões.
I. Há um erro de concordância nominal.
II. Há um erro de concordância verbal.
Está correto o que se afirma em
A maior parte dos alunos que fizeram o teste achou difícil algumas questões.
I. Há um erro de concordância nominal.
II. Há um erro de concordância verbal.
Está correto o que se afirma em
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- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Demissão significa rescisão de contrato de trabalho entre empregador e empregado. As causas da demissão podem ser as relacionadas abaixo, exceto:
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- Contratos de Trabalho EspeciaisEstágio e AprendizagemEstágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e requisitos de Validade
O estágio remunerado não acarreta vínculo empregatício de qualquer natureza. Para tanto existe Termo de Responsabilidade entre a concedente e a interveniente e o estagiário. Sobre a remuneração paga ao estagiário não incidem , sendo então obrigatório o concedente contratar uma apólice de seguros para garantias ao estagiário durante o período do estágio.
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é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.
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é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário este em cumprimento do contrato de trabalho.
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- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Assinale a alternativa correta sobre cartão de ponto e quadro de horários de trabalho.
I. Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.
II. De acordo com o Artigo 66 da CLT, entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso.
I. Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.
II. De acordo com o Artigo 66 da CLT, entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso.
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São benefícios obrigatórios ao trabalhador os relacionados abaixo, exceto:
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é um título cambiário em que seu criador assume a obrigação direta e principal de pagar a soma constante no título. Nada mais é do que uma promessa de pagamento.
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Considera-se a empresa, individual ou coletiva, que, assumido os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
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